为深入贯彻落实《新时代基础教育强师计划》决策部署，着力破解区域教师队伍发展不均衡、研修模式单一等瓶颈问题，酒泉市教育局坚持高位推动、系统谋划，自2021年起创新实施“江苏南菁高中跟岗研修项目”，统筹组织全市中小学教学管理人员、骨干教师分批次赴江苏省无锡江阴市开展沉浸式跟岗研修，全力探索跨区域教师协同培养新路径，切实为基础教育高质量发展筑牢师资根基。
一、强化顶层设计，构建“三位一体”工作推进机制
1.坚持政策引领，夯实制度保障
酒泉市教育局将教师队伍建设作为教育优先发展战略的核心任务，严格遵循《新时代基础教育强师计划》要求，建立健全教师培养政策体系。联合江苏省南菁高级中学及江阴优质中小学，组建“南菁”名师酒泉工作室，遴选20余名骨干校长及学科青年教师作为重点培养对象，通过专家专题辅导、典型案例研讨、精品课例展示、全流程跟岗研修等多元方式，实施精准化培养。同步将南菁跟岗研修项目纳入市级重点人才工程，设立专项经费保障机制，确保项目有序推进、高效落实。
2.深化区域合作，共建培训基地
积极与江阴市教育局签订战略合作协议，充分整合两地教育资源优势，在江苏南菁高级中学、敔山湾实验学校、辅延实验小学、晨光路小学等4所优质学校挂牌成立酒泉市骨干教师培训基地。建立常态化教师交流机制，定期组织酒泉市骨干教师、教学管理人员赴基地开展跟岗研修，推动先进教育理念、教学模式和管理经验跨区域传播。截至目前，已累计选派14批次800余人次教师参与研修，有效促进我市教师队伍专业素养与发达地区接轨。
3.实施分层培养，提升培训质效
聚焦不同岗位教师实际需求，制定差异化培训方案。针对学科骨干教师，围绕新课标落地、跨学科融合教学等前沿领域，推行“1对1”导师制，强化专业能力提升；针对教育行政人员、校长、教研组长等管理人员，通过参与基地学校行政管理、教育教学督导等实践活动，系统学习学校管理、教师队伍建设、课程改革等先进经验，切实增强教育治理能力和管理水平，实现精准滴灌、靶向培养。
二、严格过程管理，创新“三阶闭环”培养工作模式
1.精准需求诊断，科学制定方案
建立“需求调研-方案定制-审核备案”工作机制，组织专人通过问卷调查、座谈访谈、教学能力评估等方式，全面掌握参训教师专业发展需求和学校教学实际情况。结合调研结果，与江阴市培训基地精准对接，为每位教师量身定制个性化研修方案，明确研修目标、内容和方式，确保跟岗研修工作有的放矢、精准施策。
2.强化沉浸跟岗，注重实践锻炼
严格落实“五个一”跟岗研修任务，即每日观摩1节本专业优质课、参与1次学科组教研活动、撰写1篇教学反思，每晚开展1次集中研讨交流。通过课堂观摩学习先进教学方法，通过教研活动深化教学理论认知，通过反思研讨总结经验教训，全方位提升教师教学实践能力和教研水平，推动学习成果内化于心、外化于行。
3.推动成果转化，扩大辐射效应
建立“三个一”成果转化机制，要求参训教师返岗后开展“上 1节示范课、作1场专题报告、带1个教研团队”活动，充分发挥示范引领作用。通过示范课展示研修成果，分享先进理念，带领教研团队促进共同成长，以点带面推动区域教师队伍整体素质提升，实现“一人学习、全员受益”的良好局面。
三、深化数字赋能，搭建“云端+”长效工作平台
1.创新线上研修，促进资源共享
依托 12 个南菁名师酒泉工作室，搭建 “云端 +” 教师研修平台，定期组织线上教研直播活动。邀请江苏教育领域专家学者、特级教师围绕教育政策解读、课程标准实施、教学模式创新等主题开展专题讲座，组织教师在线观看学习、互动交流，打破地域限制，实现优质教育资源共建共享。同时，建立线上研讨交流群，鼓励教师上传教学案例、教学设计、教学反思等成果，开展主题研讨活动，形成“问题提出-经验分享-共同研讨-成果沉淀”的闭环式线上研修模式，构建常态化线上学习机制。
2.加强线下指导，提升实践能力
建立“专家引领+同伴互助”线下指导机制，邀请南菁名师工作室导师及核心成员定期深入我市学校开展教学指导工作。通过课堂教学观摩、教学案例点评、教学技能培训等方式，从教学目标设定、教学环节设计、课堂互动组织等方面进行专业指导，针对教师教学短板提出个性化改进建议，并开展示范教学、分组演练、角色扮演等实践活动，帮助教师在实践中提升教学能力和专业素养。
3.整合教育资源，创新评价体系
以酒泉智慧教育云平台为依托，整合区域内优质教育教学资源，建立教育资源数据库，涵盖精品课程、教学课件、教研成果等内容，实现资源的统一管理与高效共享，为教师教学和研修提供丰富素材。同时，引入数字化评价手段，构建教师专业发展动态评价体系，结合线下教学实践表现，精准定位教师发展需求，为后续培训和专业发展规划提供科学依据，推动教师培养工作向精准化、科学化方向迈进。
通过实施跨区域教师跟岗研修项目，我市教师队伍专业素质显著提升，教育教学改革持续深化，课堂教学质量稳步提高，为推动酒泉市基础教育高质量发展提供了有力的师资保障。下一步，酒泉市教育局将持续深化跨区域教育合作，不断完善教师培养机制，创新教师培训模式，为打造高素质专业化创新型教师队伍、加快推进教育现代化作出新的更大贡献。