近年来，全市教育系统关心下一代工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，充分发挥“五老”作用，构建完善“12345”工作体系，着力提升全市教育系统关心下一代工作的质量和水平。
紧盯“一项根本任务”。市教育局关工委深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神和习近平总书记关于做好关心下一代工作的重要指示精神，按年度制定《酒泉市教育局关心下一代工作要点》，将关工工作纳入全市教育发展大局统筹规划、一体推进。学校关工组织立足未成年人思想道德建设，全面参与学生理想信念、思想道德、传统文化、科技素养和法治教育，充分发挥在落实立德树人根本任务中的重要作用。
抓牢“两条工作主线”。抓牢促进青少年健康成长工作主线，充分发挥“五老”人员在关爱青少年健康成长中的独特优势，积极动员“五老”人员发挥自身特长参与学校课后延时服务、学校文体活动、心理健康教育等，坚持“五育”并举促进学生全面发展。抓牢加强关工委自身建设工作主线，落实好定期学习制度，筑牢关工工作思想基础；配齐关工委领导机构，由单位主要领导担任关工委主任，由德高望重的“五老”人员担任副主任，夯实组织领导基础；更新完善“五老”人员信息库，积极动员热心关心下一代工作、有一定威望、身体健康的退休人员加入“五老”队伍，夯实队伍基础；加强关工活动经费保障，不断改善关工工作办公条件，夯实投入保障基础，多措并举加强全市教育系统关工组织自身建设。
深化“三项融合机制”。促进关工工作与学校思政教育深度融合，全市教育系统老干部、老教师积极加入酒泉市大中小学思政课一体化建设专家指导组，深度参与以红西路军精神、铁人精神、莫高精神、载人航天精神、“两弹一星”精神等为内核的区域协同课程开发及市情课程研发，助推全市学校思政课建设迈上新台阶，区域协同课程已完成开发，目前正在15所试点学校试用。促进关工工作与教育改革深度融合，积极投入《酒泉市促进新时代义务教育高质量发展若干措施》等各项改革举措实施，“五老”人员积极协调解决教育项目建设难题、参与综合实践基地建设、改进科学教育和阅读教育，充分发挥智库作用和经验优势，为全市教育事业发展积极建言献策。促进关工工作与群团工作深度融合，将关工工作融入党团队一体化育人链条建设，组织“五老”人员广泛参与学校主题党日、主题团课、主题班队会等，在青少年中深入开展中国共产党人精神谱系教育、社会主义核心价值观教育、“五史”教育、中华优秀传统文化教育、铸牢中华民族共同体意识教育等。
凝聚“四方育人合力”。推进家校社协同育人体系建设，广泛凝聚“五老”、教师、学生、家长四方面育人合力，广大“五老”人员全面参与家长学校建设，进校进班参与学生家长会，充分发挥“五老”人员多重身份优势，开展家庭教育讲座，当好学校和家庭之间的沟通桥梁，当好老师与家长、老师与学生、家长与学生之间的情感润滑剂。
推进“五项重点工程”。推进“爱心助学工程”，用好儿童之家、校外辅导站、“假日学校”等下一代关爱服务平台，加强困境青少年、残疾青少年和农村留守儿童、流动儿童、事实无人抚养儿童等特殊青少年群体的关心关爱活动，即从物质上帮扶，又从情感上贴近，近年来开展帮扶活动220余场次，筹措帮扶资金4万余元，帮扶少年儿童300余人。推进“童心合唱工程”，积极动员退休人员参与酒泉童心合唱艺术团活动，近年来酒泉童心合唱艺术团开展慰问演出活动80余场次，前后有200余名退休职工加入合唱团，有形有效在青少年中传承红色基因，赓续红色血脉。推进“银龄讲学工程”，由学校党组织牵头，组织本单位退休教师成立“银龄讲学团”，聘请讲学团成员担任学校少先大队兼职辅导员、团组织兼职指导员、法制副校长等，积极开展宣讲活动，近年来开展宣讲活动400余场次，参与学生32000余人，为全市教育系统关心下一代工作注入新活力。推进“荣退暖心工程”，认真做好退休教职工荣休仪式，鼓励教育系统广大离退休干部离岗不离教，不断激发老教师、老干部参与关心下一代工作的热情，在春节、教师节等重要节点广泛走访慰问退休老党员、老教师，让离退休老同志感受到党和政府的关心关爱，在全社会弘扬尊老、敬老、爱老、助老的传统美德。推进“品牌创建工程”，深入挖掘本地本校优势资源，着力发掘、培养、选树在青少年教育、基层组织建设、家校沟通、困难学生帮扶等方面工作品牌，推动关工工作“一校一品”，以品牌创新带动关心下一代工作高质量发展，做好已创建工作品牌的内涵拓展、优化升级，不断建立健全关工委工作品牌体系。
供稿：酒泉市教育局 运鹏