近年来，敦煌市教育局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持党管人才原则，通过强化高层次人才考核，引导带动广大教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，切实打造一支专家型教学名师队伍，带动全市教师队伍建设水平整体提升，为推动敦煌市教育事业高质量发展提供了强有力的人才保障。
健全制度体系，规范考核机制。为加强教师队伍建设，规范教育系统高层次人才队伍年度考核机制，努力打造一支政治过硬、师德高尚、教学突出、成果丰硕、作用明显的名师队伍，按照《酒泉市教育系统高层次人才年度考核办法（试行）》文件精神，制定印发《敦煌市教育系统高层次人才年度考核办法》（试行），健全了教育系统高层次人才管理机制，进一步提升了教育人才队伍整体素质。
扎实开展考核，择优推选人才。认真安排部署，精心组织实施，对15名一类人才（名教师、名校长、陇原名师、特级教师及领军人才）和49名二类人才（正高级教师）进行高层次人才考核，对教育系统7名敦煌市领军人才进行了2021—2023年度聘期考核。根据《关于开展2024—2026年度敦煌市领军人才选拔工作的通知》要求，通过个人申请、基层单位推荐、教育系统领军人才评审小组量化赋分，推荐8名同志为2024—2026年度敦煌市领军人才（教育类）人选。
突出示范引领，强化作用发挥。积极落实敦煌市高层次人才相关行动计划，通过规范高层次人才队伍管理，充分发挥其在教育教学工作、教育科研成果、培养青年教师等方面的示范引领作用，大力弘扬践行教育家精神，引导广大教师和教育工作者自觉以教育家为榜样，把教育家精神转化为做好教育工作的职业理想和价值追求，带动激发广大教师树立心有大我、至诚报国的理想信念，言为士则、行为世范的道德情操，启智润心、因材施教的育人智慧，勤学笃行、求是创新的躬耕态度，乐教爱生、甘于奉献的仁爱之心和胸怀天下、以文化人的弘道追求，以教师之强支撑教育之强，切实打造一支教育家型名师队伍，带动全市教师队伍水平整体提升。
供稿：敦煌市教育局 王昱丹