近日，酒泉市妇女联合会为酒泉市农产品质监站创新工作室授牌“巾帼科技创新工作室”。这是我站继2025年12月获评“全省巾帼文明岗”之后斩获的又一项荣誉，是对全体女职工立足农检岗位实干攻坚、锐意创新的充分肯定。我站创新推行“岗室联动、双向赋能、一体共建”工作模式，以巾帼文明岗作为岗位建功载体，以巾帼科技创新工作室作为技术创新阵地，推动岗位建功、技术攻关、人才培育、成果转化深度融合，走出“文明岗练本领、科创工作室破难题”的联建共建新路子。团队现有成员18名，女性占半数以上，80%为一线农业检测女科技工作者，实现精神文明创建与科研科技创新双向互促共进。
一是统筹阵地运行，构建一体化联建机制。我站把巾帼文明岗服务标准嵌入科创工作室日常管理。依托3名省五一劳动奖章获得者组建三支创新团队，厘清职能定位，巾帼文明岗侧重锤炼作风、优化服务，科创工作室主攻技术研发难题，实现人员共用、场地共享、任务共担、成果共享，让女科技工作者既当服务标兵，又做科研攻坚骨干。
二是坚持研用结合，打造“实验室+田间地头”双战场。针对基层农检机构人少事多、检测效率不高、检测数据分散等现实堵点，建立“岗位发现问题、工作室破解难题、成果回归岗位应用”闭环工作链条。在实验室内部，女性技术骨干聚焦检测方法改良、试剂配比调试，攻克草甘膦、代森锰锌检测技术难点，完成多厂家胶体金检测卡比对验证；向外下沉各县市区检测机构、农业生产基地收集一线诉求，把乡镇快检点作为技术成果试验场，通过现场帮扶、全天候远程答疑，及时化解基层实际难题。
三是做实导师带徒，搭建分层分类巾帼人才梯队。把文明岗岗位练兵与工作室导师带徒有机结合，构建“县级骨干、市级精英、青年后备”三级人才培育体系。推行契约化导师带徒机制，夯实新入职女性技术人员实验实操基本功；面向全省市县级检测机构开展跟班实训，邀请行业专家开展技术研讨交流；依托技能竞赛、能力验证、科研项目以赛促练，在实战实训中锻造农检技术尖兵。
四是打通转化链条，推动科研成果落地见效。锚定“研发一项技术、落地一个场景、解决一类问题”目标，构建研发、落地、推广完整工作路径。科创工作室重点开展技术改良与科研攻关，巾帼文明岗承担成果推广、基层技术服务职能，推动实验室创新成果直接服务农产品质量安全监管，打通技术落地应用 “最后一公里”。
近年来，联建模式取得显著成效。技术创新多点突破，检测参数达900余项，成为全省为数不多的全品类农产品检测机构；优化QUECHERS快速定量检测法，样品检测周期压缩一半，人力成本下降30%、经费节省40%，成果在周边市州推广。数字赋能监管提质，建成农产品监测数字化平台，实现样品采集、风险预警、报告生成全流程线上闭环，抽样统计效率提升2-3倍，整体抽检效能提高40%。人才队伍持续壮大，年均培训各级业务骨干不少于50人次，累计培训基层检测人员500余人次，多名骨干获评省级技术标兵、市三八红旗手等荣誉。女科技工作者以专业严谨的作风，实现文明创建出实绩、科技创新出成果、为民服务有温度，为全市农产品质量安全保驾护航。