今年以来，市人社局聚焦高校毕业生就业创业需求，围绕拓宽就业渠道、强化创业扶持、优化跟踪服务等重点领域，打出就业服务“组合拳”，以精准化、多元化服务，为高校毕业生就业创业保驾护航。

一是摸底建档夯根基，精准护航强就业。针对离校未就业高校毕业生，建立“不断线”动态追踪服务机制，通过建立台账、跟进服务等方式，持续跟踪摸排2025届0.8万名高校毕业生就业情况。联动各县（市、区）人社部门，对近三年酒泉籍2.7万名毕业生开展就业摸底，对其中0.3万名暂未就业高校毕业生开展就业宣传引导，目前已有82.7%的未就业高校毕业生有返酒就业意愿。立足靠前服务、前置掌握信息，通过线上统计、电话核实、高校对接等多种方式，摸排掌握2026届毕业生基本信息，建立动态信息管理库，为持续向全市2026届高校毕业生推送就业服务和岗位信息奠定坚实基础。

二是广纳英才聚合力，引智赋能促发展。坚持以市场需求为导向，深入园区企业走访调研，及时掌握企业需求，结合实际构建全面精准的就业服务宣传体系。至目前，为2022-2025批次的2989名高校毕业生发放就业补贴1268.9万元。与12所高校建立常态化信息发布机制，联动高校平台与媒体，宣传酒泉产业、引才政策和岗位资源。利用酒泉人才网、微信公众号、抖音等新媒体矩阵推送政策解读、岗位信息72期。发挥355名“招才引智联络员”作用，通过微信联络群推送就业信息600余条。市县联动精心组织开展“归雁桑梓情”高校大学生观摩座谈活动，累计组织422名酒泉籍大学生走访29家企业及单位，展示家乡发展新貌与就业创业机遇，通过召开座谈会与学子共话家乡发展，激发高校学子返乡就业创业热情。

三是双线联动拓渠道，架通供需就业桥。坚持区域联动、市县协同，创新采用“直播带岗+现场招聘”有机融合的模式，同步发力拓宽就业渠道，为企业和高校毕业生搭建精准对接的“桥梁”。至目前，全市举办现场招聘活动82场，4597家企业参与，4687人达成就业意向；开展“铃铛送岗”直播活动16场，332家企业参与，累计观看超2.7万人次，516人达成就业意向。深化拓展“才聚酒泉西北行”校园招聘活动，通过主动靠前对接，首次将活动拓展至陕西西安，组织43家重点企业，携1220个岗位，在7所省内外高校开展现场招聘会、直播带岗、集中面试和酒泉籍高校毕业生座谈交流会，累计收到简历4210份，面试759人，1036人初步达成就业意向，选聘招才引智联络员12人，与高校达成政校企合作意向，为人才供需匹配奠定基础，推动“人岗相适、才尽其用”见效。