今年以来，酒泉市人社局牢固树立和践行正确政绩观，聚焦稳就业、惠民生、育人才、护权益、优服务等重点任务，以改革创新破题、以数字赋能增效，探索形成了一批特色鲜明、成效突出的典型经验。

一、构建“线上平台+线下站点”全链条就业服务体系

坚持就业优先战略，打造线上线下一体化就业服务新格局。线上依托“码上就业”公共服务平台，创新推出“网络招聘+直播带岗+视频面试”一体化服务模式，打通社保数据接口，实现政策“一键查询”、补贴“直补快办”。平台累计注册用户65.98万人，注册企业2.18万家，累计精准匹配就业7542人次。线下聚焦基层群众就近就业需求，累计建成零工市场（驿站）32家、“家门口”就业服务站19个。同步完善创业扶持体系，举办创业训练营等主题活动30场次，为79名个人和34户小微企业发放创业担保贷款1.2亿元，吸纳带动就业643人，新增发放“陇原惠岗贷”“陇原创业贷”4.72亿元。

二、创新“退休预服务”改革，变“被动等待”为“主动服务”

聚焦群众退休业务办理堵点痛点，在全省率先创新推行退休“预服务”改革。将退休业务服务关口前移12个月，针对临近退休人员提前开展档案预审、社保关系归集、缴费记录核查、业务信息提醒等全流程前置服务。通过回流数据精准筛选临退人员，以手机短信、电话等方式主动提醒并一次性告知所需材料。至目前，已向147户企业390名临退人员、310名灵活就业人员精准推送提醒信息，完成68户企业251名临退人员、76名灵活就业人员档案核验，提前整改档案出生日期与身份证信息不一致问题2起，彻底实现了参保人员“到龄即办、次月兑现”的便捷服务目标。

三、深化“社银合作”，打造15分钟社保便民服务圈

深化银行与社保部门跨界协作，推动社保高频业务全域下沉。联合辖区8家合作银行，严格按照“五有”建设标准，布局建设“社保15分钟便民服务站”，将参保登记、缴费查询、待遇资格认证、社保卡办理等42项群众高频业务全面下沉至银行网点。4月28日正式启动市级社银合作项目，首批确认市级便民站点27个，全市现有常态化运行社银合作站点40余个，累计依托银行网点办理各类社保业务760余件，真正实现“银行网点就是社保窗口、银行柜员就是社保专员”的服务新格局。

四、实施“雁归”计划与技能提升双轮驱动，激活人才发展动能

紧扣全市人才工作总体部署，全力壮大专业技术人才和高技能人才队伍。深入实施“雁归”计划，开展“归雁桑梓情”高校大学生家乡行活动，组织422名酒泉籍高校大学生实地走访观摩29家重点产业企业，新选聘“招才引智联络员”35名。开展“才聚酒泉西北行”校园招聘系列活动，43家优质企业走进7所省内外高校精准引才，至目前，全市累计获批国家级、省级高层次人才162人。同步实施“技能酒泉”和“技能照亮前程”建设行动，聚焦先进制造、数字经济等重点领域，遴选备案37家政府补贴性培训机构，开展职业技能培训8317人次，为企业输送技术工人2027人。

五、推行“1335”工作模式，构建根治欠薪全链条治理体系

坚持预防为主、防治结合，创新推行根治欠薪“1335”工作模式，构建“源头防控、动态监管、失信惩戒、多元化解”的全链条治理体系。依托“陇明公”工资支付监管平台强化信息化监管，平台录入在建项目176个，高效处置预警信息307条。综合运用交办督办、工作提醒等方式强化事前预警，发出交办督办通知15件。今年上半年，累计接收国家和省级欠薪线索3771件，办结率100%；通过立案查处和调解化解等方式，解决欠薪案件510件，为1957名农民工追讨解决拖欠的工资报酬，时刻防范化解因欠薪引发的群体性隐患，全市劳动关系形势保持总体和谐稳定。