今年以来，市人才交流开发服务中心深入贯彻落实全省人社工作会议精神，以甘肃省首届流动人员人事档案管理服务从业人员练兵比武活动为载体，坚持“以赛促学、以练促干、以学促优”，全面加强档案经办队伍建设，持续提升管理服务质效。至目前，累计接转应届毕业生档案890卷，提供咨询服务3517人次，现存档案89165份，有力夯实了全市人才流动与就业创业的服务保障基础。在全省首届练兵比武活动中，我市代表队凭借扎实的专业功底和出色的临场发挥荣获一等奖。

本次全省首届练兵比武紧扣“强本领、树形象、优服务、促就业”主题，围绕政策法规、服务流程、操作规范、应急处置四大核心环节，设置理论笔试、知识问答、业务实操等多元考核模块。市人才交流开发服务中心提前部署、分层练兵，组织辖区档案从业人员开展常态化集中培训、轮岗实操和案例研讨，重点围绕档案法和《流动人员人事档案管理服务规定》等政策法规、档案接收转递规范、数字化系统操作、窗口便民服务、突发业务风险应对等全链条实务内容，逐一查漏补缺、精进技能。通过“真刀真枪”的岗位练兵，全面补齐了从业人员业务短板，锻造了一支政策熟、业务精、作风硬的专业化档案经办队伍，为取得优异成绩奠定了坚实基础。

市人才中心系统梳理档案经办共性问题，统一档案接收、保管、利用、转递全流程操作规范，推动档案业务实现“一把尺子、一套流程、统一服务”。严格落实档案专人管理、专库存放、专柜保管制度，常态化开展库房安全巡查和隐患排查，切实保障档案的真实性、完整性和安全性。同时，依托省级集中档案管理信息系统，全面推广档案接收、查询、转递、出具存档证明等高频业务“全程网办、跨省通办”，压缩办事时限、精简申报材料，以标准化建设赋能精细化服务。

市人才交流开发服务中心围绕高校毕业生档案转接高峰期，开通专属服务通道，精准做好档案接收登记和溯源核查；优化窗口服务模式，推行一次性告知、预约服务、延时服务等便民举措，有效解决群众来回跑、多头跑问题。同时，积极借鉴兄弟市州先进经验，进一步深化档案业务跨区域协同办理，切实打通人才就业服务“最后一公里”。

市人才交流开发服务中心将持续巩固比武成效，推动练兵比武常态化、制度化融入日常管理服务全过程，持续开展岗位练兵，定期组织政策培训、实操考核和业务交流，动态提升经办队伍专业素养；固化比武形成的标准规范，细化全市档案管理服务操作指引，推动基层服务提质增效；深化数字赋能档案服务，拓展线上服务场景，提升档案管理数字化、智能化水平；健全服务监督与应急处置机制，及时化解档案业务各类风险隐患，持续夯实档案服务保障根基，为全市人才引育留用和就业创业高质量发展贡献档案力量。