为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，牢固树立和践行正确政绩观，持续加强人社系统干部队伍建设，全面提升干部政治素养、廉洁自律意识和业务履职能力，着力锻造政治过硬、作风优良、业务精湛的新时代人社干部队伍，7月13日，全市人社工作高质量发展专题培训班在兰州大学顺利开班。全市人社系统业务骨干及一线人员30人参加培训。兰州大学网络与继续教育学院副院长马赛凤、酒泉市人社局副局长茹作超出席开班式并作动员讲话。

开班式上，与会领导围绕提高政治站位、深化理论学习、严守培训纪律、坚持学用结合提出明确要求。强调全体参训人员要珍惜优质培训平台，切实转变学习作风，潜心钻研理论知识、深耕业务实务，严禁迟到早退、严禁私自外出、严禁饮酒赌博，以严谨学风展现酒泉人社干部良好形象，真正做到学有所思、学有所获、学有所用，切实把培训成果转化为推动人社事业高质量发展的实际成效。

本次培训坚持严字当头、教育前置，筑牢干部廉洁履职根基。报到当晚，先行组织开展班级建设暨廉政警示教育，集中观看《问“剑”破局》《持续发力 纵深推进》专题警示教育片，通过典型案例以案示警、以案明纪，进一步压实学员学习责任、严明培训作风纪律，引导全体干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻筑牢廉洁自律思想防线。

本次培训班聚焦理论引领、思想淬炼，夯实事业发展政治根基。专题授课紧扣党的二十届四中全会精神，围绕教育强国、科技强国、人才强国三位一体战略布局，紧密结合人社部门服务人才培育、技能提升、科创保障、就业服务的核心职能，立足全市发展实际精准解读政策内涵、梳理工作路径，引导参训干部主动融入中心大局，以高质量人才服务赋能经济社会发展。同时，开展了树立正确政绩观专题授课，把政绩观教育与党性观、时代观、人民观、人生观、实践观一体贯通讲授。结合政绩观偏差、发展问题等鲜活典型案例，直面线下党员干部重指标、轻民生，重短期、轻长效的履职偏差，引导人社干部坚守为民初心，深耕民生实事，以群众真实获得感、幸福感作为检验工作成效的根本标准。

依托“领导干部上讲台”教学模式，培训班聚焦职称管理、社会保险、劳动关系三大核心业务，针对事业单位职称评聘、社保待遇核发、基金风险防控、新业态劳动者权益保障等重点难点工作开展精准解读、细致辅导，逐条细化经办标准、厘清政策边界、答疑解惑，有效统一了政策执行口径、规范了业务办理流程，切实提升基层工作人员政策运用、风险防控、纠纷处置和便民服务能力。

此次培训构建形成廉政教育+理论铸魂+思想淬炼+业务赋能的全方位、系统化培训体系，内容贴合基层实际、紧贴工作需求，进一步补齐了干部能力短板、夯实了作风根基、统一了工作思路，为持续推进全市人社工作规范化、精细化、专业化发展，推动全市人社事业高质量发展筑牢了坚实队伍保障和工作基础。