为落实《教育发展“十五五”规划》,深化职业教育教学关键要素改革，推动全市中职教育从规模发展向“少而精”内涵提质转型，助力构建中职、高职、职业本科纵向贯通的人才成长通道。近日，酒泉市教育局下发新学年中职教育工作提醒，系统部署规范办学、教学改革、技能竞赛、内涵建设、升学备考、安全德育等重点任务。

工作提醒明确，要严守办学规范底线，压实学校主体责任，落实职业教育规范管理各项制度。聚焦专业、课程、实训、评价等教学关键要素联动改革，对接区域产业链需求动态优化人才培养方案，科学校准课程体系、教学内容、实习实训与评价机制，把行业新技术、新工艺融入教学全过程。扎实推进中高职衔接贯通培养项目，深化岗课赛证综合育人，健全德技并修、工学结合育人模式，为更高层次职业教育输送优质生源。

以技能竞赛牵引课堂教学改革，各中职学校须于10月中旬前完成 2027 年学生职业技能大赛校级赛事，对标国省竞赛标准完善赛道设置、梯队备赛、选手遴选。市级竞赛以三年级在校生、“三自主”培养学生为核心参赛主体，严控竞赛规模，推动竞赛标准转化为教学资源，实现以赛促学、以赛促教、以赛促改。

持续推进省级优质中职学校与优质专业建设，抓实项目落地、过程管控与绩效归集，围绕区域产业做强品牌专业。组织开展“技能成才 强国有我”系列育人活动，厚植工匠精神，强化课程思政育人实效。高质量完成职教信息数据采集上报，确保学籍数据、统计数据、办学实情 “三一致”，以精准数据支撑办学决策。

严明招生纪律，严禁线下私自录取、先入学后补录，抓实新生审核查重、问题学籍整改、学籍异动常态化管理。按要求完成中职质量年度报告编制、内审、公示与报送。紧扣职教高考改革方向，做好三年级教学调度，细化备考方案，做实模拟测试与学情研判，打通学生升学、就业双向成长通道。

着力建强“双师型”教师队伍，抓好新任教师培养、校本研修、教学能力培训，常态化安排教师赴企业一线实践锻炼，提升教师实践教学能力。筑牢校园安全防线，常态化开展隐患排查，抓实心理健康教育、宿舍管理、反诈宣传、校园欺凌防治，规范学生日常行为管理。对照落实《酒泉市中职学校改革发展意见》重点任务清单逐项闭环落实，同步推进终身教育相关工作，面向社会开展职业技能培训，助力技能型社会建设。

市教育局要求，各中职学校要提高思想认识，对标各项工作任务，细化工作举措，压实工作责任，把各项部署落到实处，推动办学质量与社会服务能力同步提升，为全市经济社会高质量发展提供坚实的技术技能人才支撑。