近年来，酒泉市深入贯彻市委、市政府关于乡村人才振兴的决策部署，以高素质农民培育为核心，以农民科技培训、“头雁”项目和农村实用人才等培训为基础，逐步构建起分层分类、精准高效、协同多元的农民教育培训体系，通过进一步打通理论培训与实践应用、人才培育与产业赋能的转化通道，为全市加快农业农村现代化建设、夯实粮食安全根基、发展优势特色产业提供了坚实人才支撑。

一、重点项目精准发力，分层分类育强人才。我市紧扣农业产业发展需求，以家庭农场、农民合作社、种养大户等新型农业经营主体为重点培育对象、不断优化课程设置、遴选优秀师资，采取线上线下相结合、实践观摩相结合的形式，依产业、按类型、分层次开展高素质农民培育。截至目前，全市共开展培训班153期，培训高素质农民7509人，其中：45岁以下学员3097人，占比41%；女农民2358人，占比31%；大专以上学历学员1209人，占比16%。经过多年培训，我市高素质农民队伍持续壮大，已成为现代农业生产经营的核心力量。

二、丰富形式多元培训，科技兴农助力增收。按照“服务大局、聚焦重点、整合资源、协同推进”的工作思路，以农业农村重点任务为抓手，围绕服务主要粮油作物生产、“菜篮子”产品生产供给、农业防灾减灾、宜居宜业和美乡村建设等四大方向，广泛开展现场培训、入户指导、实地观摩、远程教育、在线学习、服务咨询等活动，已逐步构建起“线上+线下、集中+分散、课堂+田间”的多元化培训体系，全面发挥为农服务主渠道作用，引导农民提升科学素养，掌握实用技术，进而推动农业产业增效、农民增收致富、农村全面发展。2021年以来，全市共举办各类培训班12563期，培训农民85.28万人（次），发放各类资料96.39万份。通过培训，有效帮助农民解决生产经营中的实际难题，让科技成果转化为推动农业高质量发展的强大动力。

三、精挑优选培育主体，赴外深造筑梦启航。全市坚持“高标准、严把关、优中选优”的遴选原则，瞄准干得好、有潜力、能带动的新型农业经营主体带头人、优秀返乡大学生、退役军人、回乡能人、返乡农民工及入乡企业家等群体，将其纳入全省“头雁”培育计划遴选范围，通过个人申请、县级推荐、市级审核、省级甄选的层层筛选，切实把能够担当乡村振兴“领头雁”的骨干力量选出来、送出去、育得好，确保入选学员具备引领产业发展、带动周边农户增收致富的核心能力。2022年以来，共遴选240人参加全省乡村产业振兴带头人“头雁”培训，其中：来自农民合作社的119人，涉农企业的50人，家庭农场的31人，社会化服务组织的10人，村集体经济组织的17人，种养大户的13人，通过培训为我市乡村产业发展积蓄了强劲动能。

四、精育乡村实用人才，锻造兴农骨干力量。我市紧紧围绕现代农业产业发展，不断完善人才培育机制，着力提升乡村治理能力。从全市范围内遴选新型农业经营主体带头人、边疆民族地区乡村干部、驻村第一书记和工作队员、到村任职选调生等，参加全省农村实用人才带头人和到村任职选调生等培训。五年来，共遴选149人赴张掖前进村、四川农科村、青海小庄村、陕西韩村等地参加培训，其中：选调生培训班16人，乡村发展与治理培训班16人，乡村治理（边疆、帮扶、驻村）培训班87人，乡村发展（融合、提质增效）培训班30人。通过定向培养，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村实用人才队伍。