今年以来，酒泉市人社局深入落实中央和省、市集中整治群众身边不正之风和腐败问题攻坚决战部署，紧扣“三清零三到位”行动目标，紧盯政府国企项目欠薪整治、欠薪问题动态清零两大核心任务，把根治欠薪作为践行正确政绩观、兜牢民生底线的政治任务，扎实推进根治欠薪攻坚行动，全市欠薪存量稳步化解、增量有效遏制。

一是拉网排查“过筛子”。紧扣“存量欠薪限期全额清偿、新增案件动态清零”目标，坚持底数不清不整治、情况不明不放过，聚焦政府及国企项目、民营企业项目、“九小场所”及零星用工三大领域，采取“行业自查＋专班抽查＋属地普查”相结合的方式开展拉网式、“过筛子”排查，做到不漏一企、不漏一人。对排查发现的问题逐项明确责任单位、责任人和办结时限，实行“一项目一策”分类处置，动态更新、销号清零。截至目前，共排查欠薪案件128件，已整改销号125件，做到存量见底、增量随清。

二是铁腕执法“拔钉子”。坚持制度落实到位、资金保障到位、监管惩戒到位，把化解疑难复杂欠薪案件作为检验整治成效的关键一环。成立由局主要领导带队的专项督导组，对重点欠薪案件实行驻点包抓领办，下沉肃州、金塔、玉门等县（市、区）开展实地督办，现场核查账目、约谈负责人、明确清偿路径，做到案件不结、包案不撤。对涉及面广、时间跨度长、责任主体不清的“骨头案”，采取“领导包案＋专班攻坚＋双交办”模式，既向属地政府交办化解责任，又向行业主管部门交办监管责任。同步强化执法震慑，向社会公布重大欠薪违法行为17起，将10家企业及相关责任人纳入失信联合惩戒名单，移送公安机关7件，形成“查处一起、震慑一片”的效果。

三是联动整治“建笼子”。坚持专项整治与常态治理一体推进，把根治欠薪纳入群众身边不正之风和腐败问题集中整治全局谋划，聚焦工程建设、加工制造、新就业形态等民生痛点领域，深挖欠薪背后的作风顽疾和监管缺位问题。建立常态化明察暗访与专项督查相结合机制，采取“四不两直”方式开展督查2轮次，坚决杜绝“纸面化解”“数字化解”和“以协议代清偿”。压紧压实属地管理、行业监管、企业主体、层级包抓四方责任，同步健全源头治理长效机制，全面推行农民工工资专用账户、实名制管理、工资保证金和总包代发等制度；完善部门联动、线索移送、联合惩戒和应急处置等配套制度，形成“排查—交办—整改—复核—销号—回访”闭环。推动从“集中清欠”向“长效防欠”转变。

下一步，我市将持续深化“三清零三到位”行动，紧盯年底前圆满收官目标，对剩余存量问题和新增线索即有即办、动态清零，坚决守护好群众的“钱袋子”，为全市经济社会高质量发展营造和谐稳定的劳动关系环境。