为持续深入开展职称政策入企活动，进一步提升企业对职称政策的知晓度，加强企业专业技术人才队伍建设，激发人才创新活力，3月10日，市人社局联合市工信局组成职称政策宣讲组下沉酒泉经济技术开发区，与园区内酒泉数字经济投资发展有限公司、中材科技（酒泉）风电叶片有限公司、日月重工股份有限公司、东方电气（酒泉）新能源有限公司等12家重点企业的负责人、人资部门代表及职称工作负责人座谈，开展“面对面、手把手”职称政策专题宣讲活动，把政策服务送到企业门口、把帮扶指导落到一线实处。

宣讲会上，宣讲组紧扣企业发展关切，围绕2026年度职称评审政策、企业专业技术人才职称评审路径、申报流程及具体要求、继续教育学时认定标准等核心内容，进行了深入浅出的解读和细致的讲解。互动答疑环节，宣讲人员结合前期调研收集的企业诉求，针对性回应企业疑问，企业代表也结合自身实际，围绕个人业绩材料、学术成果认定标准、线上申报系统操作等实际问题踊跃提问、积极交流。

“新参加工作人员如何认定初级职称？”“老员工经验业绩丰富但学历不足，能否申报高级职称？”“继续教育学时如果未达标，能否补学？”针对这些企业普遍关注的重点、难点问题，宣讲人员逐一耐心细致解答，现场演示线上申报系统操作流程，清晰讲解填报要点、注意事项，实现“现场答疑、现场指导、现场解惑”，帮助企业代表快速掌握申报关键环节，切实破解申报困惑。“以前总觉得职称申报材料繁琐、标准难把握，这次宣讲内容接地气、讲得细，让我们豁然开朗，也更有信心为企业技术人才申报职称了。”酒泉数字经济投资发展有限公司企业负责人感慨地说。

此次人社部门联合工信部门主动下沉园区、送政策上门，是对园区企业发展最直接、最实在的支持。下一步，市人社局将持续聚焦全市产业发展需求，建立职称服务跟踪台账，对收集到的企业诉求实行“销号式”管理、精准化破解。同时，市人社局将持续开展政策宣讲活动，结合企业实际需求，探索更多“定制化”职称服务举措，持续下沉一线、摸清企情、破解难题，切实破解人才发展痛点、企业用人难点，持续优化人才服务环境，为全市经济高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。