为切实提升高校毕业生就业服务效能，拓宽就业路径，酒泉市人社局创新工作理念，将考试组织与就业服务深度融合，依托各类考试举办契机，以“双招联动”模式为抓手，在考场外同步开展“出考场即入职场”人才就业服务活动，为考生现场提供“机关考录+企业招聘”的多元化就业服务，实现考试与就业的无缝衔接。
为保障活动落地见效，酒泉市人社局主动对接用人单位，广泛征集适配高校毕业生的岗位信息，依据考生专业分布与就业需求进行精准分类梳理。每场考试前，市人才中心在考场外设专属政策咨询台与招聘服务专区，安排业务骨干为考生提供高校毕业生就业创业政策解读；考试结束后，工作人员引导离场考生至招聘专区，详细介绍企业概况，提供岗位推荐、职业规划指导等服务。考生们纷纷反馈：“出了考场就能参与招聘，众多重点企业的优质岗位颇具吸引力，即便考试未达预期，也多了企业求职这一选择。”
江西农业大学汉语言文学专业毕业生小杨走出考场后，即来到招聘服务专区。工作人员结合她的专业与求职意向，推荐了多家相关企业。小杨欣喜地表示：“没想到考试结束就能遇到针对考生的招聘活动，本地重点企业和优质岗位齐聚，还有专人解读就业政策、提供就业指导，酒泉的服务十分贴心，这种‘出考场即入职场’的模式，为我们毕业生增添了不少就业机会和选择。”
今年以来，酒泉市已组织公务员省考、“三支一扶”、事业单位招录等各类人事考试34场次，安全高效服务3.8万余名考生。自“出考场即入职场”人才就业服务活动开展以来，累计有278家企业参与其中、提供就业岗位1499个，为3200余名考生提供就业政策咨询，发放宣传资料3600余份，促成399人达成就业意向。下一步，酒泉市人社局将持续优化就业服务，创新工作方法，丰富活动内容与形式，为高校毕业生提供更便捷高效的服务，助力其实现高质量充分就业。