近年来，酒泉市人社部门以习近平总书记对人才工作的重要指示为根本遵循，系统构建高校毕业生等青年群体就业服务体系，全力打造“近者悦、远者来”的人才发展生态，探索出一条具有酒泉特色的人才集聚路径。
一、“底数四清+三端宣传”绘就人才回流路线图
为全面客观掌握企业人才家底，全市人社部门完成覆盖1856家企业、54751名员工的企业人才调查工作，精准采集企业人才信息8560条，整理形成分层次、分周期的清晰3001个人才需求图谱，为企业精准布局校招和储备人才提供导向；按照基本信息清、就业状态清、就业意愿清、服务诉求清的“四清”原则，健全酒泉籍高校毕业生就业去向动态追踪机制，实现就业信息精准化掌握。截至目前，2025年8202名酒泉籍高校毕业生中，已实现就业1702人，就业率20.8%，未就业群体中，有1924人明确表达返酒就业意愿，累计向高校毕业生定向推送就业推介信息1.6万条；为进一步吸引青年人才关注家乡发展，酒泉创新打造多元渠道、立体传播的“三端联动”宣传体系。在“实地体验端”，组织130名酒泉籍学子走进重点企业观摩交流，沉浸式体验家乡“烟火气”；在“高校宣传端”，通过兰州工业学院等省内外7所高校官网，以及覆盖全国28省116所高校的256名酒泉市“招才引智联络员”，定期发布家乡发展、人才政策及就业岗位信息；在“社会联络端”，广泛推送我市人才引进相关政策和致高校毕业生的一封信，宣传覆盖近10万人。通过“亲历发展+全景传播+温情家书”，有效激发青年学子回归家乡的情感共鸣。
二、“双线融合+校企联动”打通就业“最后一公里”
为精准对接企业用工与人才求职需求，今年来，全市人社部门组织开展“春风行动”等现场招聘活动190场次，达成就业意向7636人；升级改造“酒泉人才”直播间，优化“铃铛送岗”直播品牌，坚持每周二开展直播带岗服务，累计开展直播活动86场次，参与企业1337家，提供岗位8446个，观看量超8.6万人次，助力1617人实现就业；精心策划举办2025年“云端送岗・才聚酒泉”人社局长直播带岗暖心行动，深入企业开展直播带岗，直播观看量达6.38万人次，实现就业服务“云端不打烊”；着力搭建企业和高校青年学子高效供需对接平台。精心策划实施组织63家优质企业走进兰州工业学院、青海大学等7所高校，开展“才聚酒泉西北行”系列校园招聘活动，吸引4万名学子参与，接收简历9899份，92名毕业生现场签约，在7所高校建立人才合作基地，打通校园到产业的人才输送通道；搭建政校企合作平台，举办合作签约会，促成5所高校与5家中材科技、南都电源等酒泉重点企业签订协议，在实习基地共建、订单培养、技能人才定向输送等方面达成合作，邀请院校代表深入南都电源等3家企业访企拓岗，推动校企深度合作，构建“素质提升—岗位适配—稳岗发展”就业闭环。
三、“人才三站+就业直通”织密人才服务保障网
为推动服务从基础保障向专业化、精细化延伸，酒泉人社部门整合39家人才驿站、12家人才服务站及“鸿雁加油站”等服务阵地，为高校毕业生提供政策咨询、考试报名、岗位对接、生活保障等全链条服务。今年以来，人才服务站已组织800余人次入企观摩，推动938人签约入职；人才驿站接待求职大学生36人，推送就业信息110条。创新开发“高校毕业生就业直通车”数字化平台，为毕业生建立电子档案，通过大数据分析精准推送适配岗位，构建“数据采集—智能匹配—动态追踪”全链条服务体系，形成覆盖全市的“人才三站+就业直通”服务矩阵，实现从政策落地到岗位适配的服务闭环。
目前，酒泉已初步形成“以情引才、以业聚才、以制留才”的良好生态，高校毕业生返乡就业净流入率与公职岗位报考率较去年同期增长10%。下一步我们将持续深化人才服务机制改革，吸引更多“归雁”与家乡双向奔赴，为推进中国式现代化酒泉实践集聚青春动能。