为深入贯彻就业优先战略，有效缓解企业用工压力，促进劳动力资源跨区域优化配置，酒泉市近期主动出击，密集开展跨省（市）劳务协作活动，取得显著成效。活动期间，市州间、县区间共签订劳务合作协议20余份，达成初步意向性就业协议120余份。
一、深化青陇协作，共筑就业新通道
7月22日—23日，酒泉市就业服务中心（市政府劳务工作办公室）与青海省海东市就业服务局紧密协作，分别在平安区、乐都区和民和县成功举办“酒泉-海东劳务协作座谈会暨企业用工招聘会”。此次活动是两市精心谋划、共同推进区域合作的重要举措。通过深入座谈交流，双方就建立常态化劳务协作机制达成共识，建立了工作对接群，海东市就业部门将聚焦酒泉企业用工需求，开展为期三个月的岗位专项推介活动，通过线上线下双渠道精准推送岗位信息。现场招聘会为海东市求职者与酒泉市重点企业搭建了高效对接平台，精准匹配用工需求，为两地实现优势互补、合作共赢奠定了坚实基础，进一步扩大劳务协作成果，提升劳务协作质效。
二、携手临夏州，共拓劳务协作新空间
7月24日，酒泉市将劳务协作的触角延伸至省内兄弟市州，在临夏市成功举办“酒泉·临夏劳务协作对接座谈会及企业用工招聘会”。座谈会上，酒泉市与临夏州及双方相关县（市、区）进行了深入对接，共同签署了劳务合作框架协议。该协议的签订，标志着两地劳务协作进入制度化、规范化新阶段，为构建长期稳定、互利共赢的劳务合作关系，推动两地人力资源优势互补和经济社会协同发展提供了有力保障。招聘会现场气氛热烈，酒泉企业提供的岗位受到临夏州求职者的广泛关注。
三、搭建平台促对接，实现多方共赢
近期系列劳务协作洽谈活动，是酒泉市着力构建跨区域人力资源交流合作网络的具体实践。通过“走出去”搭建平台，为本地企业拓展用工市场空间、拓宽用工渠道，取得了三个方面的成效：一是有效服务了本地企业用工。为重点企业开辟了新的、稳定的劳动力输送渠道，缓解了结构性用工矛盾。二是精准促进了劳动力转移就业。为协作地区（海东市、临夏州）的富余劳动力提供了更广阔、更优质的就业机会和岗位信息。三是深化了区域协同发展。建立了政府间、部门间常态化沟通协调机制，推动了区域间人力资源市场的互联互通和资源共享。
下一步，酒泉市将持续跟踪对接成果落实，不断完善劳务协作长效机制，深化与省内外劳动力富集地区的合作，着力将劳务协作“就业桥”筑得更宽更牢，为促进更加充分更高质量就业、服务地方经济社会高质量发展注入新动能。