2025年，肃州区积极响应“技能酒泉”建设行动部署要求，通过一系列创新举措和扎实工作，在职业技能培训领域取得了显著成效，为区域经济发展和就业稳定注入了强大动力。
资源整合，构建培训“新矩阵”。肃州区以区公共实训基地为核心，整合7家民营培训机构，引入肃州焊接师省级劳务品牌和李学平技能大师工作室，按照“234566+N”的创新发展理念，构建全方位技能培训体系。依据产业需求，开设涵盖养老护理员、育婴员、电工、焊工、电商直播等14个工种的实训，配备先进设备与专业师资，为技能人才培养提供坚实保障，年培训能力达5000多人次，成为区域技能人才培育的“摇篮”。
创新模式，激发培训“新活力”。为了提高培训的针对性和实效性，肃州区创新培训模式，推行“订单式”“项目制”培训。深入企业和市场调研，根据用工需求和产业发展方向，量身定制培训课程。如针对新能源产业发展，开展电工、焊工等相关技能培训；结合农村电商发展热潮，开设电商运营培训，实现培训与就业的精准对接。同时，采用“理论+实操”的沉浸式教学模式，增加实践课程比重，让学员在实际操作中熟练掌握技能，提高就业竞争力 。
赛事引领，搭建人才“新舞台”。技能竞赛是激发人才创新活力的重要平台。肃州区公共实训基地充分发挥平台优势，积极举办各类职业技能竞赛。至目前已成功举办电工、焊工、育婴员、美容化妆等多个工种的竞赛，赛前广泛宣传动员，吸引全区各行各业精英踊跃参与。大赛内容紧密结合实际工作场景，不仅设置实操考核，还融入创新案例分析等环节，全面考察选手的技能水平和创新思维。通过竞赛，选拔出一批知识扎实、技能娴熟、勇于创新的人才队伍，为区域经济发展注入新活力。
平台对接，畅通人才“新脉络”。在实训基地一楼，高标准建成肃州区人力资源市场，并深度依托“码上就业”平台，实现线上线下有机融合，为职业技能培训学员搭建就业“快车道”。线上，智能化招聘系统将企业用工需求与培训专业精准匹配，培训学员完成课程后可通过平台一键投递简历，系统自动筛选推送，提升就业匹配效率。线下，定期举办“技能人才专场招聘会”，邀请参与培训合作的企业与学员面对面洽谈，为培训后获得一技之长的学员推荐就业岗位，切实打通技能人才从课堂到职场的“最后一公里”。
零工服务，筑牢就业“新港湾”。针对完成职业技能培训后有零工需求的学员，以及本地灵活就业人群，肃州区依托实训基地零工市场，紧密结合区域产业特色和民生服务需求，搭建供需对接桥梁。零工市场主动对接辖区内物流配送、家政服务、小型工程建设等用工主体，收集适合培训学员技能的零散岗位，按照家政保洁、临时装卸、外卖配送等工种分类整理，精准推荐给有就业意向的学员。同时，为学员与雇主提供用工协调服务，规范零工就业流程，让掌握一技之长的学员能在家门口灵活就业，真正实现职业技能培训与就业服务的无缝衔接，为区域灵活就业群体撑起“就业保障伞”。
截至6月底，肃州区累计开展职业技能培训136期，培训城乡劳动力3528人次，培训内容聚焦市场需求，涵盖挖掘机、装载机、电工、焊工、康养服务、电商运营等重点领域，精准提升劳动者职业技能。未来，肃州区将继续深化“技能酒泉”建设行动，不断创新和完善职业技能培训体系，为推动高质量就业和产业发展提供更强劲的人才支撑。