7月22日上午，酒泉市人社局召开上半年人社重点工作推进会。会议通报了2025年上半年全市人力资源和社会事业发展计划执行情况和2025年上半年全市人社系统信息工作情况，各中心、各科室分别汇报了2025年上半年重点工作完成情况，分管领导分别点评了各自领域工作，市人社局党组书记、局长王红霞主持会议并讲话。
会议指出，今年以来，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下，全市人社系统坚持稳中求进工作总基调，握指成拳、同频共振，扎实开展中央八项规定精神学习教育，纵深推进人社领域集中整治，锚定中心任务，全力在稳就业促增收、优服务保用工、兜底线惠民生、聚人才强技能、治欠薪护和谐、转作风提效能上下功夫，持续推动人社工作高质量发展。年初确定的24项人社重点工作指标全部实现了“双过半”，基本养老保险参保人数、失业人员再就业、新开工建设项目工伤参保率等6项任务，提前完成年度目标，人民群众的获得感、满意度得到进一步提升。
会议要求，要按照市委、市政府总体部署和省人社厅工作要求，围绕全市经济社会发展重点任务，坚持“一个导向”，把握“三个维度”，科学制定下半年工作措施，进一步压紧压实责任，全力以赴抓落实促发展，确保全面完成全年各项重点目标任务。
会议强调，今年是“十四五”规划收官之年，是进一步全面深化改革的重要一年，内外环境复杂多变，改革任务艰巨繁重，人民期待日益提升，对人社工作提出了更高要求。要进一步提振精神、凝心聚力，以只争朝夕的精神，真抓实干、攻坚克难，确保高标准要求、高速度推进，奋力推动人社工作再上新台阶。一要进一步拓宽增收渠道，以超常规举措促进居民收入稳定增长。紧盯城镇居民人均可支配收入增长7%的目标，充分发挥牵头职责，探索更多增收路径，落实社保提标政策，加大对小微企业助企纾困力度，激活不动产租赁等财产性收入的增收潜力，在稳定工资性收入的基础上，拓展转移性收入，增加财产性收入。二要进一步优化就业服务，以超常规举措助力重点群体就业创业。用好用足稳岗返还、税收减免、担保贷款、资金补助等政策工具，做强做优“人社局长”“铃铛送岗”直播品牌，组织好“才聚酒泉西北行”等活动，多渠道促进高校毕业生等重点群体就业。确保全年实现城镇新增就业1.3万人以上，输转城乡富余劳动力15万人以上，实现劳务收入54亿元以上。三要进一步增进民生福祉，以超常规举措增强社保兜底保障能力。继续做好延迟退休政策解读和培训工作，确保政策平稳实施。聚焦重点扩面对象，加大政策宣传力度，持续深化酒泉社保卡“一卡通”建设，积极倡导新业态从业人员、农民工、灵活就业人员多缴长缴、提高缴费基数，不断巩固参保扩面成效。四要进一步激发人才活力，以超常规举措营造最优人才发展环境。探索“专家+项目+产业”的融合模式，强化技术转化和人才培养。持续优化“高校毕业生就业服务直通车”功能建设，以“小分队”形式赴高校定向开展招聘，推动高校毕业生就业与企业人才引进无缝对接。深入实施“技能照亮前程”和“技能酒泉”建设三年行动，确保全年完成职业技能培训1.4万人次。五要进一步压实工作责任，以超常规举措推动根治欠薪提质增效。组织开展集中治理欠薪问题专项行动、工程建设领域治理工资排查行动，对重大欠薪隐患实施联合处置工作机制，确保完成9月底、12月底“清零”任务，切实维护社会公平和谐稳定。全力以赴做好2024年省对市保障农民工工资支付工作考核，力争考核跻身全省A级行列。深化“泉心”调解工作室品牌化建设，全面提升全市劳动人事争议调解工作质效。六要进一步提升为民情怀，以超常规举措抓实人社行风作风建设。继续高标准高质量推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，对已完成的整改任务适时组织“回头看”，努力推动“问题清单”转变为“成效清单”。不断拓展人社为民服务“直通车”服务功能，加大“急难愁盼”问题化解力度，推进人社事业高质量发展。
市人社局党组成员，局属各单位班子成员，局机关全体干部职工参加会议。