今年以来，酒泉市人社局坚持以“雁归”计划为牵引，通过精准引才、优化服务、强化培训等举措，着力构建全方位、多层次的人才服务体系，为全市高质量发展提供了坚实人才支撑。
一是靶向招引培养人才。针对市直和县（市、区）事业单位用人需求，启动2025年市直和县（市、区）事业单位公开招聘工作，分别计划招聘事业单位工作人员41名、423名，组织开展2025年市直事业单位公开选调工作，确定拟选调人员17名。督促指导10名省领军人才和11名陇原青年英才签订了聘期合同，不断激发人才创新创造活力。组织开展全市企业职称评审需求调研，摸清有职称评审需求企业139家，涉及专业技术人才779人，建立“一企一档”动态数据库。推行“少跑路、网上办、即报即审”职称审核认定新模式，今年以来，本级办理初级职称考核认定241人，考核认定中级62人。
二是全链优化人才服务。全面摸清2022-2024年毕业的2.8万名和2025年8200余名酒泉籍毕业生就业情况，建立动态追踪服务机制，广泛推送我市人才引进及就业相关政策，来酒就业创业酒泉籍高校毕业生年均增长率稳定在10%以上。不断强化人才驿站、人才服务站、鸿雁加油站作用发挥，至目前，共推送就业信息110余条，累计服务200余名高校毕业生进企观摩，协助企业完成人才招引服务事项938件。组织开展“才聚酒泉西北行”系列活动，与青海大学等7所院校签订人才合作框架协议，举行专场招聘会7场次，累计进场求职人数4万人次，收到简历9899余份，92人签订劳动合同。
三是强化技能培训质效。研究制定《“技能酒泉”建设行动（2025-2027年）实施方案》，提出23条具体措施，进一步推动酒泉技能人才队伍建设。着力搭建“培训+取证+招聘+就业”一站式服务平台，建立培训结业跟踪服务台账，为培训合格的技能劳动者推荐至少3批次15个与培训技能工种相匹配的就业岗位，实现“培训即就业”的无缝衔接。至目前，全市培训城乡劳动力6881人次，实现就业创业3708人，就业创业成功率达66.7%（不含企业职工）；通过实施订单式、嵌入式技能培训为企业输送技术工人2430人。
四是加强数字平台支撑。深化数字赋能，推广应用甘肃省“如意就业”信息平台，不断拓宽酒泉“码上就业”公共服务平台应用场景，至目前，平台访问量达202.6万人次，企业登记注册2.1万户，个人登记注册65.62万人，发布用工岗位1.4万个，精准匹配7292人次实现就业。建成零工市场（驿站）24家，提供各类零工服务2.9万人次。成功举办2025年“聚智酒泉·创享未来”创业沙龙活动，为82名创业孵化平台负责人、优秀创业者和公共就业服务人员搭建了分享交流平台。