今年以来，市人社局持续提升服务理念，坚定树立底线思维，不断加强根治欠薪和劳动仲裁工作力度，深化信访矛盾纠纷的排查与化解，有效保障劳动者合法权益，多维发力筑牢农民工“护薪网”。
一是持续加强日常监管职能。将根治欠薪纳入重要议事日程，定期召开专题会议研究部署，建立“双月”协调调度机制，按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，重点监督纠治用人单位劳动用工管理不规范，不及时足额支付农民工工资等问题。全市累计接收办结国家和全省欠薪平台欠薪线索3389件，接收量与去年同比下降5.76%。持续加大欠薪违法行为惩戒力度，向社会公布重大劳动保障违法行为17起，列入拖欠工资失信联合惩戒7家企业。
二是持续强化项目源头治理。联合住建、交通、水利等部门，对全市政府、国企项目开展“地毯式”排查，建立项目监管台账266个。依托“陇明公”平台对全市在建项目实行全流程监管，累计处置预警信息670条。今年以来，通过立案和调解等方式共解决拖欠农民工工资案件2095件，共为3842名农民工追回工资4175.28万元。其中，政府、国企项目欠薪案件共计34件，涉及人数283人，涉及金额387.88万元。未发生因欠薪引发的群体性事件及重大舆情。
三是持续构建和谐劳动关系。认真落实市委、市政府决策部署，充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的基础性作用，保障职工劳动权益、维护职工合法权益、促进企业健康发展。根据全国企业薪酬调查工作安排，加强劳动关系和谐企业、劳动关系协调员创建培育工作，采取线上填报方式，认真开展企业薪酬调查工作，全市共有321户国家样本企业和158户省级样本企业参与调查。