今年以来，酒泉市人社部门坚持以市场主体需求为导向，以转变部门职能为核心，着力打造惠企、利企、便企的人社服务环境，不断激发市场主体活力和社会创造力，为打造一流营商环境、加快推进经济社会高质量发展赋能增效。
聚焦回应企业需求，打造和谐用工环境。依托“码上就业”公共服务平台，构建企业岗位信息和群众求职需求“零距离”数字服务通道，精准匹配就业7139人次。建立市级稳就业监测调度平台，对全市劳动力供求状态进行科学分析，对各领域、各行业用工缺工情况进行预警调度。制定印发《酒泉市人社系统干部职工包抓联重点企业工作通知》，建立重点用工服务专员工作机制，动态掌握全市1020家规上和重点企业运行情况、用工缺口、空岗结构，组织全市111家劳务派遣机构和人力资源服务机构，通过现场招聘、直播带岗、零工市场等人力资源对接平台，累计为全市重点企业解决用工5042人。持续拓展劳务基地，赴省内外劳动力丰富地区开展劳务协作对接交流与招聘活动12场次，分批次、点对点、规模化输入外来务工人员8786人，全力服务保障特色农业企业季节性用工需求。
聚焦开发“第一资源”，打造人才聚集高地。大力实施“雁归计划”，开展“归雁桑梓情”入企走访观摩体验活动，积极引导高校毕业生回酒就业。打造“酒等你来·泉心揽才”人才服务品牌，开展“才聚酒泉西北行”校园招聘活动14场次，建成人才服务站12个、酒泉人才驿站39家，为93名入住人员推送招聘信息623条。创新实施考聘结合新模式，在大型人事考试考场外举办招聘活动，搭建“走出考场、进入职场”求职平台，实现了人才和企业“双向奔赴”。
聚焦破解办事堵点，打造优质服务环境。倾力打造人社为民服务“直通车”，促使“直通车”与常规人社窗口的业务双轨运行、互为补充,推动群众“急难愁盼”问题就地解决。“直通车”全年办理服务事项4.11万件，解决企业和群众反映的“急难愁盼”问题44件，群众赠送锦旗3面，发来感谢信4封，企业和群众的获得感、满意度不断提升。“深入一线”普及人社利好政策，组织业务骨干成立人社政策进企业、进社区、进学校巡回宣讲团，围绕企业最关心、最需要、最实用的人社政策和业务领域，广泛宣讲人社利好政策和办理途径，打通政策宣传“最后一公里”，把好政策、好措施送到企业身边。“练兵比武”提升队伍服务能力，组织全系统干部职工参加人社法律法规业务政策“日日学、周周练、月月比”活动，以比促练、以练促用，努力培养政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍。