今年以来，市就业服务中心市聚焦“春风送岗促就业， 精准服务助发展”，积极创新举措、优化服务，开启云端链动、线下互动、联盟行动三种模式，做好春季企业用工服务，以更加有力的举措助力“开门红”。
一是云端链动，“心贴心”掌中服务。充分发挥“互联网+”对就业创新的支撑作用，运用“码上就业”平台注册登记数据流，构建企业岗位信息和群众求职需求“零距离”数字服务通道。平台设有企业和个人两个进入端口，管理后台通过实时更新访问量、岗位数、人才数、企业数等信息，已完成精准匹配就业5547人次。建立“码上就业”平台“1+7”数据调度分析模式，对全市劳动力动态供求状态进行科学分析，各领域、各行业用工缺工情况进行预警调度。同时平台开设了零工市场、技能培训、政策解读、创业贷款、导师服务、案例展播等云端就业创业服务，实现了求职招聘“一码通办”、政策信息“一屏可查”、就业形势“一键分析”、培训交流“一站服务”。
二是线下互动，“面对面”春风架桥。针对企业人才和用工需求，全市抢抓时间窗口期，高频次举办“进商超”“进校园”“进乡村”“进社区”求职招聘活动，现场设置政策咨询、就业指导、招聘洽谈、权益维护等专区，集中开展引导务工人员有序外出、促进就近就业和返乡创业、组织企业招聘用工等服务。一季度以来，市上成功举办了2024年就业援助月专项活动、春暖农民工、春风行动现场招聘会，各县（市、区）也靠前谋划、同步发力，密集开展线下招聘和送岗服务。截至3月底，全市共举办招聘活动26场次，提供就业岗位数量1万余个，签订就业协议3920人次。并依托“零工市场”“零工驿站”等基层网点，打造“十五分钟就业服务圈”，为灵活就业人员提供多样化、便捷化、精准化就业服务。
三是联盟行动，“点对点”组织输转。深化“酒泉‘政校企’就业联盟”拓展行动，聚焦劳务协作、用工保障、人才引进、品牌塑造等重点，主动出击、内外并举，“点对点”促进供需对接，助力共同发展。春节前，中心迅速组织开展大走访、大调研活动，对全市富余劳动力和企业岗位用工需求进行全面摸排，建立供需清单台账，制定组织输转计划。2月22日，全市首批“点对点”务工人员欢送活动在肃州区进行，集中为60多名外出务工人员返岗就业提供一站式服务，让求职者“出家门”“进厂门”，正式拉开全市2024年“点对点”有组织劳务输出的序幕。3月11日—15日，市劳务办组织重点用工企业、人力资源机构赴定西市、天水市、陇南市开展劳务协作专场招聘会，酒泉市分别与定西市、天水市、陇南市签订省内东西部劳务合作框架协议，7个县（市、区）与3市所属县（区）签订劳务合作协议54份，进一步完善了双方常态化劳务合作对接机制，目前已通过异地达成初步就业意向1190人，吸引当地劳务人员来酒就业。一季度，全市共发出“点对点”送工服务专车13辆（趟），组织输转城乡劳动力13.47万人，实现劳务收入7.38亿元。（撰稿人：马涛）