近年来，瓜州县围绕群众就业增收工作持续发力，聚焦拓岗位、优服务、强帮扶，通过构建三级联动机制、优化补贴政策、精准技能培训、强化兜底安置等举措，全方位推动城乡劳动力稳定就业，切实让就业增收成果惠及群众。

强化联动机制，做实做细劳务输转质量。依托瓜州县省级公共就业创业服务能力提升示范项目建设，聚力县、乡、村三级劳务工作机构、人力资源机构等力量，充分发挥“零工驿站”“就业超市”人才服务站等就业服务平台作用，确保有就业意愿的城乡富余劳动力应输尽输。对返乡回流、脱贫家庭高校毕业生按照“一户一策”制定帮扶措施，通过职业介绍、岗位推介、技能培训等就业帮扶举措帮助实现就近就地就业，确保收入只增不减。县乡村三级联动，采取专班负责、电话回访、数据比对、实地入户等方式对外出务工人员信息全面“体检”，对核查出的问题数据及时反馈整改，确保务工人员、联系电话、务工地点等内容数据真实、准确，全县累计输转城乡富余劳动力2.65万人（其中脱贫劳动力1.03万人），完成年度目标任务2.53万人的104.7%，实现劳务收入8.9亿元。

多方联动发力，全面落实务工交通补贴。持续优化务工交通补贴申报程序，全面推行“不来即享”“线上申报”，最大程度简化申请资料，采取领导干部分片包抓、任务推进定期调度、利用大数据筛选比对定期向乡镇推送符合申报条件人员信息、向全县2.6万余名务工人员精准发送政策短信等举措，做到“应享尽享、不漏一人”，累计申报交通补贴6320人285.53万元（其中：省内1971人47.43万元，省外4349人238.1万元），落实人数和补贴金额实现双提升，较2024年全年多714人37.61万元。

瞄准技能需求，着力提升劳动力就业能力。全力推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，紧紧围绕市场需求量较大的工程机械操作员、叉车驾驶员、无人机操作员等热门工种开展培训，联合用人单位举办专场招聘会，组织招聘小分队深入乡镇、社区开展巡回招聘，推动学员与用人单位精准对接。同时，严把培训数量和质量关，通过安排专人跟班和运用萤石云网络监控平台以及“技能甘肃”培训监管平台对培训全程进行监控，切实提高培训质量，共组织开展各类职业技能培训2321人，完成目标任务2220人的104.5%，参加职业技能培训学员培训后取证率达到55.7%，培训后就业率达到60%以上。

政策兜底安置，全力拓宽就地就近就业渠道。不断加强乡村公益性岗位开发管理，全面取消年龄、一二类低保对象等限制条件，优先安置“无法外出、无业可就、无业可扶”的脱贫群众通过公岗兜底就业，累计为268名乡村公益性岗位人员发放岗位补贴285.12万元，公益性岗位人员年人均工资性收入达到1万元以上，公岗在岗人数与上年相比保持稳定。持续增强帮扶车间带动就业能力，全县已认定的6家就业帮扶车间（工厂）共吸纳就业512人，其中：吸纳脱贫劳动力就业492人，与去年同期相比，吸纳就业人数总体保持相对稳定，年人均工资性收入达到1.2万元以上。