为提升财政资金使用效益，酒泉市教育局采取有效措施，推动财政资金绩效管理提质增效。
一是建立健全工作机制。牢固树立“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念，成立酒泉市教育局预算绩效管理工作领导小组，统筹全局预算绩效管理工作，审议预算绩效管理重大决策部署和工作规划，研究预算绩效管理年度重点工作任务等。制定《酒泉市教育局部门预算绩效管理办法（试行）》《酒泉市教育局预算绩效目标管理实施细则》《酒泉市教育局预算绩效运行监控管理办法》等，明确操作流程，细化管理责任，确定工作方式，为全面提升绩效管理质量和效率提供有力支撑。
二是强化绩效评价全面管理。按照财政部门的统一部署和要求，精心组织、狠抓落实，共同推进绩效评价工作的开展。一方面强化自评考核，提高绩效意识，按时完成全市教育系统年度8项中央对地方转移支付资金预算执行情况绩效自评工作，组织市直教育系统各单位完成项目支出绩效自评和整体支出绩效自评工作。另一方面强化部门评价，对市直教育系统各预算单位的重点项目资金，采取委托第三方机构的方式进行审核和再评价，切实督促各单位增强绩效观念，规范资金的使用和管理。2023年，部门绩效评价项目20个，评价资金7142万元，评价规模达到了本部门年度项目支出金额的20.15%。
三是注重评价整改及结果公开。及时将部门绩效评价结果反馈项目单位，督促预算单位根据绩效评价报告所提出的存在问题及有关建议进行整改，制定整改措施、落实整改责任，努力做到边评边改，以评促改，确保建议有回应、问题有对策、整改有效果。2023年部门绩效评价共梳理问题36个，提出对策建议34条,落实整改36个。同时，通过部门网站公开绩效评价结果，接受社会公众监督，倒逼单位规范预算绩效管理，提高绩效信息透明度。
供稿：酒泉市教育局 李秋亿