今年以来，为促进高质量充分就业，统筹做好稳岗位、保重点、强服务等各项工作，酒泉市人社局多措并举稳岗扩岗促就业，全市就业形势保持总体稳定的向上态势，高质量充分就业迈出坚实步伐。

聚焦重点，深化企业用工保障。联合公安、民政等10部门下发了《关于做好2026年“春暖农民工”服务行动暨甘肃省第五届“春运暖心陇原情关爱务工公益行”活动有关工作的通知》，聚焦春节前后农民工返乡返岗关键节点，切实做好农民工关心关爱、出行保障、就业维权等各项服务。制定下发《关于进一步做好重点企业用工服务保障工作的通知》，进一步健全用工缺工监测机制，至目前，掌握缺工企业355家、缺工3901人，市县两级正在通过招聘会、集中输转协力推进解决。

规范管理，推进技能酒泉建设。遴选备案37家政府补贴性职业技能培训机构，公开征集酒泉市重点产业技能人才暨急需紧缺职业（工种）。截至2月底，共开展职业技能培训117期2807人次，组织职业技能等级认定2期169人。联合县（市、区）人社局加大对人力资源服务机构帮扶，及时掌握公司经营状况，指导发展增加经营收入。目前在库人力资源服务企业20家，1-2月累计经营性收入共计489.38万元。

精准帮扶，兜底困难群体就业。紧盯困难群体，分类施策、精准帮扶，加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶，建立农村低收入人口就业常态化监测机制，多渠道开发城乡公益性岗位，更好地促进困难群体就业。鼓励登记失业人员通过多种形式实现就业，对难以通过市场化手段就业的，运用公益性岗位兜底安置，至目前，累计安置城镇公益性岗位人员1923人，其中2026年以来安置189人。开发乡村公益性岗位妥善安置364人，帮助脱贫劳动力实现就地就近稳定就业。