11月22日，我市肃州区、金塔县、敦煌市同步开展职业技能等级认定工作，共计11场次，认定工种涵盖养老护理员、婴幼儿发展引导员、电工、焊工、计算机维修工等10个工种，报名人数410人，等级包含初级和中级。市人社局通过“派驻专人+委托督导”的外部质量督导模式，全程监督认定过程，重点核查考生身份、考核流程等关键环节，确保认定过程合理合规、认定结果真实可信。
职业技能等级认定是培育技能人才、推动产业升级的重要抓手。对政府而言，职业技能等级认定是对职业技能培训成果和培训补贴资金使用效益的有效检验，职业技能提升可以推动重点群体高质量就业；对劳动者而言，职业等级证书是职业能力的“通行证”，可以助力其实现从“体力型”到“技能型”转变，增强就业竞争力，进而增加收入。目前，我市已有备案的社会化技能等级认定机构8家、专项职业能力考核机构5家，以及1家自主开展技能等级评价的试点企业，可开展52个职业（工种）的技能等级认定与取证工作。规范职业技能等级认定工作，是连接培训与就业的关键纽带，能够引导技能培训与市场需求精准对接，避免资源浪费，形成“培训—认定—就业”的良性循环。今年以来，我市已累计开展各类职业技能培训达12979人次，成功获得职业资格、职业技能等级等各类证书4203本，同时获取培训合格证等其他证书8776本，通过培训助力7293人实现就业创业。
下一步，酒泉市人社局将持续深化技能人才评价改革，着力提升认定质量与服务水平，并健全激励机制，将技能认定与就业扶持、薪酬待遇等紧密挂钩，激励企业为持证员工提供补贴，优先为失业持证者推荐岗位。通过线上线下等多渠道广泛宣传政策，充分激发劳动者的参与热情，助力更多劳动者凭借技能实现自身价值，为高质量发展注入强劲的技能动力。