今年以来，市人社局坚决落实市委市政府稳就业、惠民生、促发展各项决策部署要求，深入开展“大走访、大调研、大讨论、大宣传”活动，不断转变工作作风、持续提升履职能力、全面提高人社惠企惠民服务质效，切实做足做好“谋划”“调研”“落实”“宣传”四篇文章，全力推动全市人社事业高质量发展。
一、用心用情开展“大走访”，深入一线问需于民
坚持全心全意为人民服务的宗旨意识，按照“走访全覆盖、诉求全兜清、问题全解决”的要求，由局党组成员带队，组建7个调研组，围绕政策宣讲、就业服务、社保稳岗、人事人才、劳动维权等方面，通过听取汇报、实地调研、座谈交流、查阅资料、数据核查等方式，分赴县（市、区）基层一线，深入敦煌首航节能新能源有限责任公司、甘肃电投常乐发电有限公司、甘肃凯盛大明光能科技有限公司、肃北县马鬃山工业园区、中鸿矿业（甘肃）有限公司等多家重点企业以及创业孵化基地和职业技能培训机构开展走访，面对面听取基层、企业和群众建议诉求，全面了解企业和服务对象生产经营管理过程中的难点、堵点，找准人社工作存在的弱项和短板，推动困难和问题解决。活动过程中，7个调研组共走访调研企业143家，梳理汇总企业存在的困难问题49项。
二、求真务实开展“大调研”，聚焦重点靶向施策
聚焦制约、阻碍全市人社事业高质量发展的突出问题和群众“急难愁盼”问题开展“解剖麻雀式”调研摸底，与大走访相结合，深入实际、摸清情况，局党组成员、局机关调研员围绕“关于对人社数字化建设的思考与建议”“关于酒泉市促进创业带动就业的调查与思考”“关于对非公企业人才队伍建设的探析与思考”“关于社保经办信息化问题的思考与建议”等8项课题领衔开展调研，带动全局业务科室、直属单位干部职工参与调研，分赴园区、企业、乡镇、街道、人社服务窗口、欠薪隐患企业等重点领域，在调研过程中不断调整、完善研究思路和方法，提出相对精准的对策建议、思路目标、重点任务和工作举措，努力将调研成果转化为解决问题的具体措施，使调研成果与实践成效互为促进、同步提升。活动过程中，根据排查的问题提出针对性解决措施75条，形成了7篇有情况、有分析、有对策的高质量调研报告。
三、深研细究开展“大讨论”，站位高远建言献策
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，立足于“干什么教什么”“专什么教什么”“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，围绕政策解读、理论阐释、实务研究、实务操作等内容开展“人社业务大讲堂”活动，采取“轮流授课、人人登台”方式，主讲人自主选题、自行备课，讲课通过ppt形式进行，深入研讨推进酒泉人社事业创新发展、高质量发展的实践路径、重大举措和具体办法，形成以讲促学、以学促用、以用促干的良好风气。通过“人人当老师、个个当学生”实现在讲中锻炼、听中收获、思中受益，推动人社系统全体干部职工在“专”的基础上向“博”拓展，实现能力素质扩容升级，切实锻造高素质专业化的干部队伍。至目前，已开展以“职称制度政策解读”为主题的“人社业务大讲堂”一期。
四、全面精准开展“大宣传”，多向发力助企惠民
进一步加大政策公开、政策解读、政策宣讲力度，围绕中央、省市赋予人社工作的新目标新任务新要求；人社领域重点举措、高频服务事项涉及的法律法规政策；企业群众关心的热点、难点事项涉及的法律法规政策；人社系统推进民生改善的政策措施及成效开展宣传。全力开展稳岗就业、惠企维权政策进企业、就业创业政策进校园、便民利民政策进乡镇（街道）、根治欠薪政策进工地的“四进”活动。与“大走访”“大调研”紧密结合，采取线上线下政策宣讲、现场咨询、上门服务等方式，依托现场招聘、劳务输转、职业技能大赛等重要活动，深入农村、社区、企业、园区、市场宣传政策法规，确保人社服务进一线、到基层，不断扩大人社政策的知晓率和覆盖面。精心制作宣传手册，创新宣传工作方式方法，重点做好主题宣传、政策宣传、活动宣传，充分利用线上线下宣传渠道，做到宣传内容有重点，宣传方式有创新，宣传效果有提升，不断扩大人社政策知晓度、满意度和覆盖面，打通政策落地的“最后一米”。至目前，已发放宣传资料1.2万余份，为群众解答疑问150余人次。
下一步，市人社系统将适时开展回访，力求做到察实情、寻实策、求实效，努力将活动成果转化为解决问题的具体措施，切实将调研成果转化为解决企业难题的实际行动，持续推动全市人社工作再上新台阶。
