为认真贯彻落实全市经济工作会议暨招商引资动员大会精神，进一步激发企业专业技术人才活力，支持企业人才队伍建设，市人社局打破常规，在非公领域专业技术人员单独组建评委会，开展了2023年度酒泉市民营企业工程中级职称专项评审活动，充分激发和释放了民营企业专技人才活力，有效促进了全市民营企业的高质量发展。
此次面向民营企业的专项评审活动，市人社局高度重视、精心组织，3月初下发通知开始组织申报，全市7个县（市、区）及市直各相关行业主管部门推荐200余人提交了申报资料，涵盖建设、水利、勘测、矿业、林业、环境等多个专业，不唯资历、学历、身份、帽子等条件限制评价人才，有效打破了民营企业职称晋升不均衡的问题。专项评审中评会于4月28日在市人社局顺利召开，共有来自54家企业的92名专业技术人员取得工程师职称资格。
评审工作秉承公平、公正、公开的原则，严格按照政策规定，紧扣评审标准，严格审核材料，认真细致履行评审程序，确保评审质量。一是加强民营企业职称工作宣传力度，多渠道向民营企业宣传和解读职称评审政策，鼓励企业专业技术人员积极报名参评职称。二是创新业绩成果认定机制，以品德、能力和业绩为导向，重实际贡献、重创新能力、重工作业绩，加大对新兴领域、基层一线等专业技术人才的扶持力度，充分调动民营企业专业技术人才创新、创业、创造积极性。三是不断提高评审质量，做到审阅材料认真细致、讨论问题充分客观、评价结果公正公平，确保评审结果经得起群众检验、政策检验、时间检验。四是严格执行评审程序，客观公正履职尽责，全程邀请纪检干部参与监督工作，确保评审工作有序顺利进行，切实树立职称评审的良好社会形象。
民营企业职称评审事关广大企业专业技术人员的切身利益，也直接影响我市企业人才队伍的整体素质，我们将着力提高民营企业职称工作水平，营造健康有序的民营企业职称评审环境，持续助企纾困，激发民营企业人才活力，为全市经济发展提供坚实的人才支持和保障。
（撰稿人：王忻 张婷婷）