省、市“三抓三促”行动启动以来，酒泉市人社局迅速行动，对标习近平总书记“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”的重要指示要求，加强思想发动，扎实安排部署，坚持把抓学习作为推动各项工作的基础，采取“4+”模式，高标准、高要求、高质量抓好“抓学习促提升”工作落实，着力提升干部队伍整体素质。
“传达+部署”，凝聚思想共识。市委“三抓三促”行动动员部署会议召开之后，市人社局第一时间召开理论学习中心组（扩大）会议暨2023年党风廉政建设工作会议，对省、市“三抓三促”行动动员部署会议精神进行传达学习，结合本单位实际印制下发《市人社局“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动工作方案》，详细安排部署市人社系统“三抓三促”行动。局属各单位也按照市委和局党组安排部署，组织召开干部职工会议，第一时间对本单位“三抓三促”行动进行了详细安排，确保每一位党员都积极参与到“三抓三促”行动中来，进一步统一了思想，激发了干劲和斗志。
“集中+自学”，力求学深悟透。根据市上《“三抓三促”抓学习促提升工作安排》，制定了相应安排意见，拟定了详细学习计划，将《党的二十大报告学习辅导百问》《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记对甘肃作出的“八个着力”重要指示精神和提出的“五个方面”工作要求、人社领域政策法规等内容作为重点学习内容。认真落实“第一议题”制度，召开局党组会议、理论学习中心组会议等学习会议4次，县级领导干部带头及时跟进学习党的最新理论成果。在党小组研学、党员干部自学的基础上，集中开展“思想要提升、我该懂什么”专题学习，将每周星期五下午确定为集中学习日，由局党组成员分头负责轮流主持学习会议，按照学习计划，组织局机关全体干部职工进行集中灌输式学习，避免了走马观花、囫囵吞枣式的学习，保障了学习时间和学习质量。同时，分批次选派干部职工赴外培训学习和招商引资、招才引智，开阔视野、学习先进，今年以来局机关累计外出参加培训13人次。
“交流+讨论”，强化学习效果。坚持边学习、边讨论、边落实，每周集中学习时确定一名科室负责人分享一篇省内其他市州典型经验材料，并对照岗位职责寻找自身存在的差距，提出下一步工作思路打算。结合“三抓三促”行动，在人社系统大力开展“大走访、大调研、大讨论、大宣传”活动，分阶段围绕“践行党的二十大报告，人社事业怎么干”“解放思想、实干担当”撰写心得体会，开展学习讨论和交流发言。开辟五比五争“人社业务大讲堂”，每周五集中学习会议上县级领导干部“谈认识、谈见解”，科室负责人上台“讲政策、讲业务”，其他干部“提问题、提思路”，全面进行补课充电。通过研讨交流，促使党员干部进一步增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，提高党员干部运用理论解决实际问题的能力。
“指导+督查”，确保学习质量。成立市人社局“三抓三促”行动领导小组，由局党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，局属单位副县级领导和局机关各科室负责人任成员，领导小组下设综合协调组、宣传报道组、督查督办组，各负其责、统筹兼顾对局机关和局属各单位“三抓三促”行动各阶段任务落实进行全程督促指导。每周由督查督办组组长带队，采取现场查看、翻阅资料等方式，对局属各单位和局机关开展“三抓三促”行动情况进行一次督查检查，指出存在问题，提出改进意见。在每月的局党组会议上，听取各组工作开展情况汇报，安排部署下一阶段工作任务，切实把“三抓三促”行动抓实、抓紧、抓到位。
（撰稿人：汤玉霞）