2月28日，市人社局党组召开了市人社系统“三抓三促”行动动员部署暨党风廉政建设工作会议。会议传达学习了二十届中央纪委二次全会、省纪委十四届二次全会、市纪委五届三次全会精神和全省、全市“三抓三促”行动动员部署会议精神，宣读了《市人社局“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动实施方案》，安排部署了市人社系统“三抓三促”行动和党风廉政建设各项重点任务，并对2022年度重点工作中表现突出的“先进科室”和“招商引资先进个人”进行了通报表扬。市委组织部副部长（兼）、市人社局党组书记、局长王红霞主持会议并讲话，局党组成员、局系统全体干部职工参加会议。
会议指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年和深入贯彻落实省第十四次党代会精神的关键之年，省委、省政府站在新的起点和高度上部署开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动意义重大、非常有必要，是立足当前甘肃发展实际，为加快建设幸福美好新甘肃做出的一项重大决策部署。
会议强调，全系统上下要提高政治站位，坚决响应号召，深刻认识“三抓三促”行动重要意义，切实增强开展“三抓三促”行动的思想自觉、政治自觉和行动自觉。一要提高政治站位，迅速把思想、行动统一到省、市委的部署要求上来，把开展“三抓三促”行动作为重大政治任务来抓，围绕大局、聚焦重点，把“三抓三促”行动同做好人社工作、推动高质量发展紧密结合在一起，加强组织领导，压实各方责任，强化指导督导，有力保障“三抓三促”行动取得成效。二要坚持领导带头，强化责任担当发挥“头雁效应”，自觉在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，在开展“三抓三促”行动中做在实处、走在前列，一级做给一级看，一级带着一级干。坚持人人参与，对标“把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把自我要求调整到最严、把服务水平调整到最优”的工作要求，以跳起摸高精神状态，努力在关键问题上取得实质性成效，在短板问题上实现新突破、新进展。三要坚持统筹协调，以“三抓三促”行动为总牵引，统筹推进人社系统“五比五争”和“大走访、大调研、大讨论、大宣传”活动，全面贯彻落实好中央和省、市委一系列重大决策部署，不断放大深化“三抓三促”行动整体效应。四要强化“作为”意识，增强“能为”本领，找准“善为”路径，紧贴人民美好生活需要，从就业创业、人事人才、社会保障、根治欠薪等方面综合发力，着力在工作效能提升、重点任务落实、工作争先进位上下足功夫，不断开创全市人社事业高质量发展新局面。
会议要求，全系统上下要扛牢政治责任，强化履职担当，以“三抓三促”行动助推党风廉政建设持续加强。一要聚焦“两个维护”，坚决把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，推进政治监督精准化常态化，把落实全面从严治党主体责任融入人社业务工作，抓在经常。二要落实主体责任，坚持把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，切实担负起党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，突出抓好“关键少数”监督，引领带动“绝大多数”向上向好，形成风清气正的政治生态导向。三要坚持问题导向，以巡察、审计反馈问题整改为契机，从源头堵漏洞、程序上严管理、制度上补短板、监管上强措施，杜绝侵害群众切身利益突出问题发生。要加大对涉及就业资金、社保基金、人事考试、职称评聘等廉政风险高的领域督查检查力度，深入开展廉政风险再排查工作，制定防控措施、健全防控机制、强化动态监管，不断完善廉政风险防控体系。四要强化跟踪问效，加大重点任务的督办力度，在人社惠民政策和市委、市政府决策部署的落实上，集中精力实施跟踪问效，力促稳保就业、深化社保制度改革、优化人事人才服务、构建和谐劳动关系等重大工作任务全面完成。五要严格纪律要求，加强廉政教育，严格监督管理，尤其注重年轻干部教育引导，对发现的问题早告诫、敢批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要严格落实中央八项规定及实施细则，持之以恒纠治“四风”问题，进一步提高工作效率，提升服务质量，推动人社系统行风作风持续向好转变。
会上还通报了2022年度市人社系统获得市级及以上表彰奖励、通报表扬情况，并向工作表现突出的先进科室和招商引资工作先进个人颁发了荣誉证书。