2024年，酒泉市住房公积金管理中心金塔县分中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神。在市中心党组的正确领导下，遵循《酒泉市 “十四五” 住房公积金事业发展规划》，紧紧围绕“强基础、利长远、惠民生、做贡献”的目标，坚持“六个公积金”鲜明导向，围绕当地经济社会发展大局，努力扩大制度覆盖面、致力改善群众住房条件、持续提升服务效能，促进房地产市场健康发展，用住房公积金托起缴存职工安居乐业梦。
普惠扩面稳根基 助力安居开新篇
以建设普惠公积金为导向，践行以人民为中心的发展思想，积极融入共同富裕发展大局，充分发挥金塔县住房公积金事业发展领导小组作用，构建起政府主导、部门联动、企业配合、全社会共同参与的住房公积金制度普惠扩面格局。截止2024年底，全县缴存单位375户，开户职工8642人，其中灵活就业人员建制缴存171人。2024年新增缴存单位21个，新增缴存人数735人，其中，新增灵活就业人员134人，新增缴存额1.6亿元。教育、卫生、公安、自然资源、城市社区等单位聘用人员实现缴存全覆盖，制度普惠面稳步拓宽，制度发展根基不断夯实，政策红利惠及更广泛群体。
惠民政策促发展 住房保障添新力
始终坚持把普惠民生作为住房公积金事业发展的出发点、立足点，认真落实市中心出台的25项一揽子普惠政策，提高贷款额度、延长贷款年限、推行异地购房贷款、提高租房提取额度、提高多孩家庭及高层次人才贷款额度、灵活就业人员缴存公积金享受政府补贴等惠民政策，拓宽资金使用渠道，支持刚性和改善性住房需求。2024年，1426人次灵活就业人员累计享受缴存住房公积金政府补贴3.3万元；1.6万人次提取公积金9870万元，其中租房提取965人次319万元；发放个人住房贷款2989万元；支持购房建筑面积1.27万㎡。“租购并举”“住有所居”保障有力，住房公积金在助推全县房地产市场平稳健康发展中发挥了重要作用。
协同创新广宣传 政策普及上新阶
为促进住房公积金制度和各项政策贯彻执行，深化“金政”“金银”“金企”协同合作宣传机制，充分发挥各部门优势，打造公积金政策宣传新阵地。通过整合资源，加强宣传的精准性，不断拓宽宣传的深度和广度。金塔县分中心广泛开展“六进”宣传活动，创新宣传方式，多渠道、多形式开展“线上推送、线下推介”政策融合宣传，利用微信公众号、抖音、短视频发布宣传信息36条，通过金塔融媒体进行2次政策解读，点击量超过6万人次。同时，金塔县分中心干部职工走进城区1000余家个体门店，宣传灵活就业人员公积金政策，发放宣传资料6000余份。
规范安全筑防线 资金安全稳运行
严格依照业务规范、操作流程办理业务，夯实政策执行根基。按规定进行岗位设置，明确岗位职能职责，发挥监督审核机制作用，确保业务合规办理。在业务办理中，发现异常及时核查，出现差错及时纠正，存在拖延及时提醒，认真执行限时办结、“日清日结”等制度。筑牢内部监督防线，将风险防控平台作为完善内部防控体系的有效手段，不断提高内部稽核工作质效。严格执行日常内审稽核制度，做到业务100%稽核，形成12份内部稽核报告，累计提出各类整改建议20条。强化贷后管理，持续深化贷款逾期攻坚行动，严格执行逾期贷款催收管理制度，认真落实“一户一策”催收策略，实现贷款零逾期。
流程再造优服务 标准提升展新貌
金塔县分中心把群众满意度作为公积金服务“第一标准”， 坚持“六个公积金”鲜明导向，大力开展“服务标准落实年”活动，充分应用集行政、业务、风控、管理于一体的新一代 “数字+智慧住房公积金平台”，实现了业务办理由 “纸间” 向 “指间” 的全方位转变，极大地提高了服务效率和管理水平，对标市中心业务标准规范、办事群众需求和业务办理实际，严格落实减时限、减环节、减材料要求，再造业务流程，调整减少14类事项审批层级，精简9类业务表单，取消17项要件资料，不见面审批、电子印章、独立电子档案系统、数字签名、商贷信息共享等新技术的应用，实现业务零材料办理和不见面审批，推进住房公积金业务标准化、规范化、便利化水平大幅提升。增强主动服务意识，扎实推进“三减一优”“无证明城市”建设工作，缴存单位和职工群众的获得感、幸福感不断提升。
便民服务再升级 智慧公积金新体验
以建设便民公积金为导向，将服务向互联网延伸，努力实现公积金业务“最多跑一次”要求，有效促进服务提速增效。严格落实窗口服务制度，畅通绿色服务通道，实行容缺办、陪跑办等特殊服务方式，满足不同群体多元化服务需求，进一步提升“一窗办理、一网通办、跨省通办、集成服务”质效。推行“互联网+公积金”服务新模式，积极推广网上服务大厅，手机APP、微信公众号、“甘快办”等多项便民服务渠道，实现6项业务34项服务事项“一网通办”。充分应用“跨省通办”服务机制，公积金信息查询、缴存、提取等17项业务实现跨区域线上无差别协同办理。2024年，线上受理业务10.06万笔，办理“跨省通办”业务81笔，综合业务离柜率达到96%，缴存人办事便利化和满意度不断提高。
培训赋能强队伍 素质提升铸精兵
强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，定期组织研讨交流活动，党员干部结合自身工作实际，分享学习心得，推动党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，激发党员干部的使命感和责任感。强化业务内训，制定年度培训计划，不断强化学习实效，确保工作人员对住房公积金政策法规的理解更加深入，业务流程更加熟悉，操作规范更加严格，业务水平得到显著提高。定期组织法律培训，提高员工的法律意识和合规意识，通过以实际案例开展专题培训，让工作人员掌握风险识别的方法和技巧。强化纪律教育，通过举办纪律讲座、学习纪律规定等方式，提高全体成员的纪律意识，确保工作人员将制度规范、规章纪律记在心里，落实到工作中，筑牢纪律防线，打造了一支综合素质高、业务能力强、纪律作风硬的住房公积金队伍。
党建引领树品牌 融合发展焕新彩
在日常工作中，党支部充分发挥战斗堡垒作用，将党建活动与公积金业务办理流程优化、服务质量提升紧密结合。组织党员先锋队深入一线，协助群众办理业务，宣传公积金政策，切实解决群众难题。通过强化“以缴存人为中心”的品牌理念，党员以身作则，带动全体员工提升服务意识，推动服务质量和效率双提升。为激励党员发挥先锋模范作用，设定了“优秀共产党员”，推优率达到50%以上，“党员先锋岗”和“服务之星”评优率达80%以上。通过树立先进典型，进一步提升了公积金党建服务品牌的影响力，实现了党建与业务的深度融合与相互促进。此外，党支部全面落实“结对关爱”、共驻区建、包联个体工商户“六必访”、义务植树、城区环境卫生整治等工作任务，展现了公积金行业的责任担当和社会形象。通过党建引领，金塔县分中心公积金品牌焕发出新的活力，树立了良好的品牌形象，赢得了群众的高度认可。
(金塔县分中心)