2024年，酒泉市住房公积金管理中心玉门市分中心在市中心党组的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党中央决策部署及上级党组织决定，学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，扎实开展“三抓三促”行动，全面落实住房公积金管委会和公积金管理工作会议的安排任务，全力推进落实重点工作部署。
依托党建引领 凝聚笃行实干信心始终坚持党建引领，推动党建和业务相融合，促进高质量发展。一是铸魂固本，筑牢思想根基。不断加强支部党员干部教育培训和理论学习工作，深化党建标准化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，实行“一岗双责”，党支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。坚持做到党建工作与公积金业务工作同部署、共落实，形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。二是坚持学习，狠抓作风转变。坚持“第一议题”与全体职工集中学习制度，本年度共组织政治理论学习29场次，开展主题党日活动12次，书记上党课6次，召开党员大会6次，廉政约谈4次，交流研讨2次。组织召开2023年度组织生活会1次，与共建共筑社区签订工作协议书1份，帮助社区办实事2件，积极参加社区组织的各类活动3次，开展职工内训40期，积极参加市中心组织的业务测试，围绕《酒泉市“十四五”住房公积金事业发展规划》及业务细则重点学习，强化作风建设，培育实干奉献队伍。三是党建赋能，激发组织新活力。坚持党员发展标准，全面规范党员发展工作，通过党员的先锋模范作用，为党注入新鲜血液，不断增强党的凝聚力。发展3名入党积极分子，1人被玉门市委授予“优秀共产党员”称号，一至四季度，4人（次）被玉门市行政服务中心分别授予“金牌首席”“政务之星--拓荒牛”、公积金窗口集体被授予“铁人先锋号”荣誉称号，并获得办事群众赠送锦旗2面。四是红色引擎，驱动高质量发展。深化落实“惠民公积金、服务暖人心”服务提升三年行动，持续抓好“公积金惠万家”党建服务品牌工作，持续发扬“传帮带”作用，培养带动新人快速成为业务骨干，分中心3个季度业务稽核实现业务办理零差错，连续15个月稳定保持零逾期。五是共驻共建，承担社会责任。始终践行社区与辖区单位“共驻共建共服务”的理念，把为居民办实事、办好事作为工作的出发点和落脚点，在元旦暨春节前夕，开展了“元旦送温暖，情谊暖人心”走访慰问活动，为社区老人送去节日的温暖和社会的关爱。
常抓不懈促落实保障重点工作结硕果时刻将严谨细致的工作理念深植于心，确保各项工作平稳有序推进。一是紧盯业务指标，精准发力稳增长。2024年新增缴存单位43家，同比增长48.3%；新增缴存人数1395人，同比下降9.06%，其中，新增灵活就业人员114人，完成年计划的101.79%，同比增长75.39%；新增归集额20125万元，完成年计划101.1%，同比增长0.51%；提取公积金1.33亿元，同比增长5.56%，其中，租房提取1016.9万元，完成年计划的160.65%，同比增长65.2%；发放个人住房贷款0.4485亿元，完成年计划 的59.64%，同比下降42.13%，未发放二孩、三孩家庭贷款以及急需紧缺高层次人才贷款；办理期转现业务183笔，完成年计划的87.9%，逾期率为0.012‰。二是全力扩面攻坚，拓展政策覆盖面。持续开展“六进”宣传活动，深入玉门老市区工业园区、建化工业园区、各乡镇、企业、民办学校，对未全员建制的重点企业，进行面对面宣传催建，对重点摸排企业实施实时跟踪落实建缴，2024年共建缴企业34户。积极对接教育局、民办学校等相关部门，通过向下西号、花海、柳河等乡镇开展宣传活动，逐步实现各民办学校建缴，2024年教育行业非在编人员共建缴142人。三是优化宣传途径，增强宣传效果。5月份，利用驻地银行LED屏滚动播放公积金政策，并在各家驻地银行摆放500余张宣传册，进一步扩大了公积金政策宣传效果。7月份，玉门市分中心组织全体干部职工分组开展灵活就业人员参加住房公积金制度的集中宣传、服务工作，提供了线上开户建缴指导服务及一对一上门服务，灵活就业人员共建缴114人，2024年共申请发放灵活就业人员开户及缴存补贴681人次24949元。同时，鼓励干部职工围绕每阶段亮点工作积极撰写信息、制作宣传短视频，全年共撰写信息21篇，制作视频11个，转发各类信息300余次。借助“春风万里，玉门麻辣滚烫”玉门文化旅游消费季暨美食周活动启动仪式及文化演出，开展大型户外政策宣传活动，并通过分中心首席代表借助玉门市民中心周一工作例会、主题党日活动以及“爱玉门”线上直播渠道，对灵活就业人员公积金缴存相关政策进行专题解读，提高了政策知晓度和参缴积极性。
持续深化放管服服务效能再进阶深化落实“惠民公积金、服务暖人心”服务提升三年行动，持续抓好“公积金惠万家”党建服务品牌工作，促进公积金事业高质量发展。一是加强服务保障，畅通办理渠道。持续打造“一窗办、一网办”高效集约服务模式，严格落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等窗口服务制度，全面规范服务行为。畅通预约、延时、上门等绿色服务通道，2024年共预约办理贷款业务100余笔，延时服务达20余小时，实行容缺办、陪跑办等特殊服务方式，满足不同群体服务需求。严格落实领导干部坐班体验制度，积极解决缴存人急难愁盼问题，杜绝推拖绕、冷硬横等作风顽疾，努力打造高效便民的“形象窗口”。同时，持续开展住房公积金专管员培训，2024年分两次对300多位公积金专管员进行了5期网厅集中业务培训，做到“应训尽训”，对新开户建缴单位专管员开展“面对面”“一对一”培训，为更好地服务广大缴存职工夯实了基础。二是深化“放管服”改革，优化服务流程。推行“清单制+告知承诺制”，简化企业开户网上办理流程，全面推行“一网通办”，实现“零资料”受理；积极配合玉门市行政服务中心开展数字化政府建设工作，配合开展企业开办“一窗通办”窗口建设工作，积极参与玉门市政务服务“高效办成一件事”培训测试工作，为打通甘肃政务服务网“高效办成一件事”各个模块正常运行奠定基础。三是完善“跨省通办”工作机制，切实提升服务水平。推动跨区域服务便利共享、高效协同，加快“一网通办”“跨省通办”，在提升8项高频“跨省通办”业务办件量的基础上，无差别办理其他各类“跨省通办”业务。2024年共办理“跨省通办”业务51笔。全面推进异地转移接续业务，充分利用全国住房公积金小程序，实现“数据多跑路”“群众少跑腿”“账随人走”，共受理异地转移接续业务238余件。实行个人证明事项类业务“亮码可办”，避免缴存职工贷款申请“两地跑”“往返跑”。(玉门市分中心)