今年以来，酒泉市人才中心立足服务发展大局，以构建“政校企”协同发展生态为核心，深化拓展2025年“才聚酒泉西北行”系列活动。活动历时6天，联动青海大学、兰州工业学院等7所省内外高校，汇聚63家重点企业，提供优质岗位266个、需求2756人，累计吸引求职者4万人次，收到简历9899份，现场面试1752人，当场签约92人，达成实习意向1200余人，成效显著，为区域发展注入了强劲人才动能。
高位引领聚合力，构建协同发展“新生态”。我们深刻把握产才融合发展趋势，将活动定位为构建“政府主导、校企协同、精准匹配”人才生态圈的重要抓手，强化顶层设计，提升规格规模，主动联合市委组织部、市人社局牵头，协同酒泉经开区、各县市区人社部门共同参与，并力邀市级领导站台，凝聚起了强大组织保障。精心组织政校企三方深度座谈，邀请院校主要领导共商破解人才结构性矛盾、实现供需精准对接的路径，奠定合作基石。成功推动市人社局与兰州工业学院、兰州石化职业技术大学等5所高校签署《校地人才合作框架协议》，共建人才合作基地，着力构建“人才链、产业链、创新链”深度融合的长效机制。
深度调研摸底数，打造供需对接“主引擎”。秉持“谋早、谋细、谋实”原则，将精准匹配作为活动成效的生命线，实施精细化供需管理，变“大水漫灌”为“精准滴管”。活动前，我们深入企业访企问需，系统开展全市1856家企业人才调查，精准掌握3001个岗位需求信息，同步摸清目标院校学科特色及酒泉籍生源情况，实现“企业需求、院校专业、本土生源”三个底数清。基于精准数据，主动与高校反复沟通，精心筛选与院校优势专业高度契合的优质岗位及企业进场，显著提升人岗适配度。本次活动较去年相比，参与企业63家、增长110%，收到简历9899份、增长264%，进场人次4万余人次、增长100%，均实现大幅跃升，“企业多、学子多、简历多”的“三多”盛况，正是精准施策成果的直观体现。
多元宣介全覆盖，构建立体引才“强磁场”。针对以往活动中发现大部分学生对酒泉人才引进和相关政策知之甚少的情况，我们积极拥抱新媒介、新方式，着力构建线上线下融合、多维互动的宣传推介矩阵，创新打造立体化引才模式。首创“直播带岗+现场招聘+云端推介”一体化模式，线上举办7场直播带岗，吸引1.2万人次观看，线下设置精准服务咨询台，提供一对一岗位解读，极大提升信息触达率和覆盖面。高效联动“酒泉人才”官微、视频号及各县市官方平台，发布活动资讯，累计触达3.5万人次，实现信息精准投放。选聘酒泉籍优秀学子担任“招才引智联络员”，并在7所院校建立信息发布平台，利用院校官网精准推送政策与岗位信息，宣传覆盖近10万人，成功构建了以学子口碑为核心、多元平台为支撑的立体化引才网络，极大提升活动影响力和城市吸引力。
深化融合强根基，绘就产才共生“新蓝图”。我们着眼于活动成果的转化与深化，将引才活动有效延伸为长效合作机制，聚力推动产才深度融合。在前期与7所院校共建人才基地的基础上，积极穿针引线，成功促成兰州工业学院机电工程学院、兰州石化职业技术大学应用化学工程学院等5所高校的8个专业学院，与酒泉南都电源、中材科技等5家重点企业签订《大学生实习就业基地合作协议》，内容涵盖订单培养、联合实验室、技术攻关等高层次合作维度。精心组织高校代表实地考察正泰新能源等4家标杆企业，零距离感受酒泉产业蓬勃发展态势，为后续学生实习就业奠定坚实基础。此次签约合作，不仅标志着“才聚酒泉西北行”活动取得实质性突破，更体现了市人社部门推动校企在人才培养、科技创新、实习就业等关键领域深度融合的前瞻布局，成功实现了人才供给侧与产业需求侧的“无缝衔接”与“双向奔赴”，绘就了酒泉产才共生共荣的新蓝图。