为及时高效维护劳动者合法权益，切实推动“三抓三促”走深走实，深入推进构建和谐稳定劳动关系，酒泉市劳动人事争议仲裁院以主动创稳为抓手，秉持“让人民群众在每一起案件中感受到公平正义”的服务宗旨，加大案件调解力度，主动为申请人和被申请人搭建调解平台，积极与当事人双方进行沟通调解，促进调解工作有力进行。
近日，酒泉市劳动人事争议仲裁院成功调解3起涉及市属国有企业和新就业形态领域劳动争议纠纷。2月底，仲裁院连续收到劳动者诉企业恶意拖欠工资、违规扣发社会保险、住房公积金等诉求案件，工作人员在接到仲裁申请书后，认真了解了当事人的各项诉求及目前存在的困难，积极帮助其联系委托法律援助律师，并与用人单位沟通，立案受理了几起案件，确定了具体开庭的时间。由于这几起争议均涉及到社会保险和住房公积金等问题，工作人员考虑到用单纯的裁决无法有效解决申请人的困难，切更加深了企业与劳动者今后的用工矛盾。为切实解决劳动者难题，仲裁员在开庭前积极组织引导双方进行劳动争议调解，以法释理、以情融心，经过一周时间的努力，3月15日双方在工作人员的主持下，达成和解协议，仲裁员当庭制作了调解书，3名劳动者和企业双方均无异议，较圆满的解决了劳动者和企业之间的劳动争议纠纷，化解了双方矛盾，为构建和谐劳动关系发挥了黏合剂作用。
市劳动人事争议仲裁院始终坚守为民服务、调解为先，积极协调劳动者和用人单位之间的关系，真心实意为群众谋利益、解难题、排民忧。下一步，仲裁委将继续把握好温度、尺度，不断增强劳动者的获得感、幸福感，为构建和谐劳动关系持续发力。
（撰稿人：殷勤）